新たな職場では、教育体制がなく仕事が分からないです。 先輩に聞いても怖い雰囲気で 「人から教わらず自分で調べたり 勉強したりして理解を深めるように」 とのことでした…。 今は職場での人間関係がうまくいかず 孤立してる状態です…。 以前の職場の同僚に現状を相談したところ 「その職場は問題ある。上に相談すべき」と 助言をもらい、会社に今の職場環境や 人間関係などを正直に相談してしまいました…。 また、その際に精神的苦痛で退職も考えている旨を伝えてしまいました…。 そこから職場の先輩方に上から 少し指導が入りましたが、 私が上に告げ口したのがバレバレのようで 先輩方からは余計に嫌われる羽目になり、 関係性がもっと悪化しました…。 質問したら回答はくれるようにはなりましたが 教える体制は全くなく、先輩方も「しんどいから無理」と断られました。 私が仕事でちょっとしたミスでもしようものなら ここぞとばかりに晒し者にさせられます。 そんなこんなで精神が参ってしまいました。 今はもう職場から離れたい気持ちしかなく 職場から離れれないのであれば 退職したい気持ちしかありません。 それくらい今の状況が辛いです。 会社に退職の申し出をしようと思うのですが 今が辛すぎる毎日で、できるなら直ちに退職したいと思ってます…。 しかし、会社には直近で「職場が辛い･辞めたい」といった 相談をしてしまっている以上、 上記理由だと「再度改善案･先輩指導」といった回答で退職の申し出をしても 引き止められる可能性がとても高いです…。 また会社は職場を異動させる選択は難しいようでした。 かといって、新たな退職理由を述べたとしても見え透いた嘘だとバレバレです…。 それだとしても新たな退職理由を述べるの方が良いですよね？？ そこで早急に退職できる理由にはどのようなものがありますでしょうか？？ また職場での抱えてる悩みについて深く聞かれた場合は なんと答えるのがよろしいでしょうか？？
まずは、現在の状況がとても辛いとおっしゃっていますね。職場での人間関係や教育体制の不備など、悩みが重なっているようです。退職を考えるのは自然なことですが、退職する前にまず解決策を見つけることが大切です。 まず、退職理由について考えましょう。新たな退職理由ではなく、現在の状況のままでも退職できる方法を探ることがポイントです。たとえば、心身の健康上の問題や、仕事に集中できない状況などを会社に伝えることができます。 また、職場での悩みについて深く聞かれた場合は、具体的な内容を伝えることが重要です。自分自身が感じている困難や苦痛を率直に話し、具体的な改善策やサポートを求めることが良いでしょう。相手が変わることは難しいかもしれませんが、自分自身のメンタルケアや業務のサポートを求めることができるかもしれません。 退職を考えている場合でも、一度話し合うことで状況が改善する場合もあります。会社側も、離れてしまうことが最悪の結果だと理解してくれるかもしれません。退職を考える前に、一度会社と話し合ってみることをおすすめします。また、話し合いの際には冷静に自分の感情を伝え、具体的な要望や提案をすることが重要です。 最終的に退職を決断する場合でも、新たな環境での就職活動やキャリア相談に取り組むことも大切です。専門のキャリアカウンセラーや就職支援機関が、あなたの転職活動をサポートしてくれるでしょう。 目の前の困難に立ち向かうのは大変ですが、自分の幸せを追求することはとても大切です。たとえ退職が難しい状況であっても、自身の未来を見据えた選択をしたいと思います。
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