退職日仕事せず手続きだけするのはありですか?
ありだと思う 自分は決まってたバイトに行きたくなくて初日に働かずに辞めた事ある
1退職日に仕事をせず、手続きのみを行うことは通常、ある程度の期間や条件の下で可能です。ただし、以下のポイントに留意することが重要です。 1. 退職手続きの要件を確認する: 会社の退職に関する規則や労働法を確認し、退職手続きに必要な書類や期限を把握しましょう。雇用契約や労働組合の契約がある場合は、それらの条件も遵守する必要があります。 2. 上司や人事部と相談する: 退職の意向を先に上司や人事部に伝え、退職日や手続きについての相談を行いましょう。彼らは必要な情報や手順を提供してくれるはずです。 3. 他のスタッフへの影響を考慮する: 退職日に仕事をせず、手続きのみを行う場合、他のスタッフへの影響を考慮する必要があります。タスクの引き継ぎやフォローアップなど、それに関連する業務を事前に手配しておくことが望ましいです。 4. クリアな意思疎通を確保する: 退職日が近付くにつれ、誤解や混乱が生じる可能性があるため、上司や同僚とのコミュニケーションを確保しましょう。退職手続きや業務の引継ぎに関して、必要な情報を共有することは重要です。 最終的な判断は、会社のポリシーや契約上の制約、個人の状況によって異なります。労働法や会社の規則を遵守しながら、円滑な退職手続きを進めるよう努力してください。また、退職後の自身の将来についても検討し、準備することをお忘れなく。
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