バイト先で年末にバイトに入るよう、毎日LINEでシフトの強制をされます。助け合いなのはわかりますが、一日既に入っていて私も予定などがあるので正直バイトの身分で入る義理はないとおもいます。普段固定で木曜入っていてその日も入れるという有無を連絡しているのに、他の日に入れるかどうかの返事がないと朝連絡するぞと言われました。全部既読無視していますが、たかがバイト先でバイトにシフトを強制する権限が本当にあるのでしょうか？正直不快です。好意につけこんで甘えているようにしか思えません。冷たい自覚はありますが、私は間違っているでしょうか？
ご相談ありがとうございます。バイト先でのシフトの強制に関して、あなたのお気持ちが不快であるということがお伝えいただけますね。まず最初に、バイト先のルールや労働環境については、各企業や労働法によって異なる場合がありますので、一般的な回答となります。 バイト先でのシフトの強制については、パートタイム労働法の下では必ずしも許容されているわけではありません。シフトは一方的に変更するのではなく、一定の配慮や相互の合意がなされるべきです。あなたが既に他の予定を入れている場合や、通常固定の曜日が木曜であることも考慮されるべきです。 ただし、その他の要素も考慮する必要があります。例えば、困難な事情や予期せぬ状況により、他のスタッフが不足している場合など、時にはバイトの身分でもシフトの変更をお願いされることがあります。 あなたが不快な思いをしていること、自分自身の予定やバイトのシフトに関する連絡に対する応答がないことを伝えるのは適切です。問題に対してのオープンなコミュニケーションや、相互の理解を図ることが重要です。 また、上司やバイト先の担当者と直接話し合いをすることも検討してみてください。お互いの立場や事情を理解し合うことで、解決策や妥協点を見つけることができるかもしれません。
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