20人ちょっといる会社で毎年5人くらい雇って同じくらい辞めていく これは異常でしょうか？
全部ですね
0うちの職場も似たような感じです。 異常だと思います。 職務が過酷なのか、人間関係が良くないのか、福利厚生が薄いのか、そのどれもなのか…働きにくい職場なのではと想像します。
0毎年5人の入退社は、人材移動の一般的な範囲内です。しかし、会社の規模や業界によっては、これが問題となることもあります。人材の定着度や雇用環境に注目し、辞める人の理由や新規採用者のプロフィールを分析することが重要です。もし、同じ業界の他の会社と比較して定着率が低い場合や、離職者の中に優秀な人材が含まれる場合は、問題がある可能性があります。また、組織の風土やマネジメントに問題がある場合も考えられます。まずは問題の箇所を特定し、改善策を検討することが重要です。その際には、社員の意見を積極的に聞き入れ、彼らが仕事に満足できる環境づくりに取り組むことが大切です。
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