子供が感染性胃腸炎になって、まだ少し下痢と微熱あるから、園をお休みさせて、私も仕事のお休みをもらう電話を主任にしたら、「〇〇さんが有給休みだから、誰か看てくれる家族はいなかったんだよね？」と言われたのが引っかかってモヤモヤする。 職場は私含め4人しかいないから、2人も休まれると仕事大変なのは分かるけど、子供が感染系の病気なのに他の家族に預けないってば。 夫には感染しないように会わせなかったんだし。 少しの言動が気になって、ずっとモヤモヤしてしまう性格の私。 そうか。私が前日に休みをもらう報告をしとけば、もう1人は有給ずらしてたかもしれないのかね？
お子さんが感染性胃腸炎になってしまったこと、そして職場の状況によるストレスについてお話しいただき、ありがとうございます。電話で主任からされたコメントが引っかかってモヤモヤされているようですね。 職場の人数が少ない中で、お子さんの病気による休みで他の方に迷惑をかけるのが気になるのはご理解いただけます。ただし、あなたがお子さんの感染を防ぐために夫に会わせず、他の家族に預けることができなかったことも考えると、主任のコメントは少し理解に欠けているかもしれません。 もしかすると、主任はあなたの休みの申請を先に知らなかったために、有給休暇をとっている他の人のスケジュールを確認して語ったのかもしれません。ただし、具体的な状況を把握しないまま他の人にミスを押し付けるのは適切ではありません。しかしながら、主任もストレスを抱えている可能性もありますので、仕事の穏やかな雰囲気を保つことを心がけると良いかもしれません。 また、モヤモヤが続くこともよくわかります。そんな時は、自分の感情を整理するためにも、深呼吸をする、ストレッチをするなどリラックス方法を試してみることをおすすめします。また、他の人とのコミュニケーションを通じて状況の誤解を解き、事態がますます混乱することを避けることも重要です。 結論として、主任に対して前日に休みの申請をすることで、他の人のスケジュールをずらしてもらえる可能性もあるかもしれませんが、それができなかったことに対して自責の念を抱かないようにしてください。また、上手く対応するためには、自分自身の感情を整理し、他の人とのコミュニケーションを円滑に保つことが重要です。もし引き続きモヤモヤが続く場合は、友人や家族に相談することもお考えください。
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