仕事を教えてもらえず悩んでいます。 ｢この仕事やってみたいです。｣と話した時｢上司にまだ早いかな。｣と言われたため、教えてもらえる時が来るまで待った方がいいのかと思い待っていましたがそれから1年以上経っても教えてもらえていません。 分からないことを聞きに行ったら｢それくらい自分で考えて。｣ときつめに言われました。自分から聞きに行くのが良いのだとは思いますが以前否定されたことなどもあり話しかけるのに勇気がいるので自分から踏み込んだ話が出来ません。 どうしたら解決に向かえるのかどう話しかけたら良いのか分からなくなってしまいました。
@こよこよ コメントありがとうございます。 どこにでもいるのですね。仕方ないと書かれたのですかね？教わることを諦めた方が良いということでしょうか？
0@暴れん坊将軍 コメントありがとうございます。 確かに好かれてはいないと思います。私が質問したことに普通こうだよね？と冷たく言ってきたりするんですが他の人だと普通に答えててモヤッとすることはありました。自分から話しかけるのが苦手なのできつめに言われたこともあり、コミュニケーションをあまりとらなくなってしまったことが負の連鎖になってしまったのかもしれません。 専門職のため今の状態でやめても採ってくれるところがあるだろうかなど考えてしまい踏ん切りがつきませんでした。 仕事を教えるという当たり前のことをしてもらえていないのはやはりおかしいですよね。傍から見たらおかしくてもその中に居たものですからおかしいのかどうか分からなくなっていたのかもしれません。 辞めるという選択肢も視野に入れて色々考えてみようと思います。
0@こめ どの職でも同じようなことがあるのですね。 そうなんです臨機応変に対応しなければいけない場面も多くて💦ピリピリしている時の聞くタイミングが難しいです。 経験を教えていただきありがとうございます。その人その人で言ってること違うこともありますよね。言い訳の参考にさせていただきますww 同期は居ないのですが先輩に聞いたりしています。教えてくれる先輩もいます。でも私に新しいことをやらせる権限が大きいのが1番上の上司で私が苦手な人なんですよね。本当は自分で直接言った方がより良いのだとは思いますが先輩に仲介してもらってやっていいか聞いてもらうことも少し考えていました。 忙しい時とかイライラしやすいと思うのでその可能性もあります。確かに自分の考えを伝えることは大切ですよね。 匿名とはいえ全てをさらけ出す勇気はなく隠すような書き方をしているので分かりにくいところもあったと思いますが、ここまで寄り添って考えていただけただけでも嬉しいですしアドバイスもいただけて感謝しかないです。ありがとうございます。
1そういう上司いますよね。しかたいことです。
0@ふゆ そうなんですね💦 私も同じ境遇だったのですが、IT系だったので調べたら意外と出てきたこと多くて💦 医療従事者なのですね。お疲れ様です。 私の母は看護助手をやってましてもう三年ほど経つのですが、最初は誰に聞いても自分で調べてくださいよと強く当たられて大変だと毎晩愚痴を溢してました。 ふゆさんの方が大変かもしれないですが、なかなか閉鎖された医療系のような業界では検索で出てこないことも多いですし、みんなピリピリしてるから大変ですよね。 アドバイスになってないかもしれませんが、先輩とか知ってそうな同僚とか、他に聞けそうな人いるのでしょうか？ 私の経験にはなってしまいますが、優しそうな人を狙って聞きに行くとかはしていました。 （もしそれが間違ってても先輩から教えてもらって…あ、でも自分が聞き間違えたかもです！みたいな感じです姑息な言い訳をしてましたw） また、上司も人間なので前回の気分が悪かった可能性もあります。 なのでもう一度勇気を持って話しかけて見てもいいかもしれません。 話しかける際は「こうするのかなと自分で思ったんだけど、あってますか？」的な感じで、自分で考えたんですけど感を出すって感じですかね… すみません、全然役に立たないかもですが💦
1@こめ コメントありがとうございます。 検索しても出てこないことです。医療従事者なのですが仮に出てくることだとしてもずっと立ち仕事で忙しく調べる隙がありません。 聞いたタイミングが悪かったのかもしれませんが軽くトラウマになっている気がします。その上司と話す時とても緊張するので教えてもらいたいと言えずにいます。
0私は直接その場にいないので、判断できないのですが、そのわからないことは検索しても出てこないことなのでしょうか？
0お仕事に関する悩みはとてもつらいものですね。あなたがおっしゃるように、一度早いと言われたことがあり、その後も教えてもらえない状況に対して、不安や戸惑いを感じるのは自然なことです。ただ、解決への第一歩は、自分から踏み出すことなのかもしれません。 まずは、自信を持って自分の意見や希望を伝えることが大切です。そこで、上司に話しかける勇気を出すためにも、まずは自分のアピールポイントや意欲を明確にしてみましょう。その仕事をやりたい理由や、どうやって成長していきたいのかを整理しておくと、自信をもって話すことができます。 そして、上司とのコミュニケーションの方法ですが、前回きつく言われた経験があるため、緊張や不安を感じるのは理解できます。しかし、相手はあなたの成長を望んでいるかもしれませんし、意見や質問を持っていることを伝えることで、上司もあなたをサポートする意欲を持つかもしれません。 話しかける際には、相手の都合を確認することも大切です。上司が忙しい時や、他の場面で話すのが難しい場合は、別のタイミングを探ってみましょう。また、直接話すのが難しい場合は、メールや文書にまとめて相談する方法もあります。 最後に、解決に向かうためには時間がかかるかもしれませんが、あきらめずに自分の成長や希望を追求してください。自分自身を信じて、前へ進んでいってください。
0
