新たな職場での教育体制が整っていなく、人間関係諸々つらいです…。 新たな職場に配属して1ヶ月。 最初の1週間ほどは業務資料や教える体制があったが、2週間目くらいからは全くそういうのがなくなった…。さすがにキツかったので以前のような教育体制等を再開してもらえないか先輩に相談した所、「しんどいから無理」との回答でした。 また先輩からは「質問する際の注意事項として答えは求めない。人から教わるじゃなく、自分で調べたり勉強したりしてやりなさい」とのこと。 それでも新たな業務の依頼(期限付き)は されるので、毎日不安になりながら仕事してます。 ある日、どうしても業務の進め方がわからなくて先輩に質問したら「理解してないからそんな質問するんだ。理解してたらそんな質問しない。だから理解深めろ」という返答でした…。 そんな状況で毎日仕事してるので、仕事でもミスが出てしまったり負の連鎖が始まっており、精神的に参ってしまってます…。 会社に行くのが苦痛で苦痛でしんどいです…。 退職した方がよろしいでしょうか。
新たな職場での経験がつらく、心理的に参っているお気持ち、とても理解できます。新たな環境での適応は時間がかかることがありますが、あなたが述べられているような状況では、仕事へのモチベーションが低下し、精神的な負担が重くなってしまうこともあります。退職を考えることも一つの選択肢ですが、まずは以下のことを試してみることをお勧めします。 最初に上司や人事部と直接会って、職場の問題やあなたの状況について話し合ってみましょう。トレーニングや教育体制を再開してもらうことや、他のサポートを受けることができるかを尋ねましょう。 また、先輩とのコミュニケーションも重要です。彼らが求めている姿勢ややり方について、相談してみてください。その際に、自分自身がどのような支援を求めているのかをはっきりと伝えることも大切です。 仕事のミスや負の連鎖が続いている場合、パフォーマンスの低下や自信の喪失を引き起こす可能性があります。そのため、業務について具体的な質問や不安な点を取り除ける方法を探してみることが重要です。自分自身を過度に責めず、質問することや必要なサポートを求めることに抵抗を感じないようにしましょう。 もし、状況が改善されない場合、新たな職場を探すことも一つの選択肢です。ただし、退職を決断する前に、他の職場での環境や業務内容もよく考えることが重要です。 最後に、ご自身の心と体の健康を守るために、ストレスを軽減する方法を見つけることもお勧めします。例えば、趣味や運動、ストレッチ、呼吸法、マインドフルネスなど、自分に合ったリラックス方法を試してみましょう。 あなたの状況は困難ですが、適切なサポートを受けながら、自分自身の人生や将来を考える時間を取ることも大切です。どの選択をするにしても、あなた自身が心地よい状態を保つことが最も重要です。
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