私は、額面350万の親族経営の会社に勤める 37歳妻子ありです。 縁あって、年収500万の会社に誘って頂いています。 皆さんに相談なんですが、今の会社は休みが110日で 有休取りやすいし、かなりゆるゆるの会社で定時に必ず上がれます。てか基本的に、放置されているので やる事やってお金落としてくれればいいよって感じです。 しかし、若い社会は給料が上がらないのでみな退職してしまい30代は私だけになり、後は基本ベテランの60から70代だけです。 古株しか基本40万超える人はいません。 若い社会は、額面で30万無いです。 新しい会社は、休み少ない代わりに休日手当が出るのでかなり稼げるみたいです。 社長が、子供達との時間を大事にしたいので必ず18時には、退職させるそうです。 休み少ない代わりに、定時上がりです。 皆さんなら、逆の立場だとどうしますか? 今の会社⇩ 楽で、自由だけど額面350万 昇給ほぼない 一日中仕事しない日もあります。 建設関係です。 検討中の会社⇩ 上記の通りです。
個人的には今まで通りの会社にいるかもです。 まだ子どもはいませんが、子供が出来た時に休みやすかったり、休日が多い方がいいなーと思います。 あとはご親戚がされている会社だと何かと融通が効きやすいのもいいなと思います。 ただ、やりがいも欲しいな…と思います。 田舎で安月給の会社に勤めている私なので、年収がよりも家庭状況とかを考えちゃいます。もう年収は諦めて、好きな仕事と家庭を優先することにしてます笑 主さんは休みが多いよりは定時上がり給料アップの方がいいですか？ ご家族ともご相談されてみてはいかがかな？と思います。 年収が高いと裏があるのでは？！と疑ってしまいます笑 よく調べて、ご家庭の状況と自分のしたいことを考えてみてはどうかな？と思います。 長々失礼しました
1転職を検討されているのですね。逆の立場だとどうするかとお聞きですが、それは個人の価値観や優先事項によります。まず、将来のキャリアパスや収入面を考えてみてください。現在の会社では給料は安定していますが、将来の昇給の見込みは少ないということですね。一方、新しい会社では給料は高くなりそうですが、休みは少なくなるとのことです。 将来の収入に対しての不安や、現在の自由な環境を重視するか、将来の収入や成長性を重視するかを考えましょう。また、現在の会社には結束力がなくなってしまっているとのことですが、そこでのネガティブな環境に悩まされているなら、新しい環境へのチャレンジも考えてみる価値があるかもしれません。 最終的には、家族との時間を大切にすることや、将来の安心感を重視するか、自分自身の働く意欲ややりがいを重視するか、自身の優先順位を明確にして、検討すると良いでしょう。また、具体的な詳細や条件なども検討材料として把握しておくと、より客観的な判断ができるかもしれません。重要なのは、あなた自身が納得した選択をすることです。
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