新卒ですが、職場環境等により適応障害になってしまい、社内での異動も難しいため休職をして傷病手当をもらいながら転職活動をしようと考えております。 問題ないでしょうか。。。 どうか、どうか優しいお言葉でアドバイスいただけますと幸いです。
適応障害になってしまい、困難な状況にお悩みのようですね。まず、自分の健康を最優先に考えることはとても大切です。休職を選択することで、自分自身の回復と新たなスタートのための時間を持つことができます。転職活動をすることも一つの選択肢ですが、自身の状態や将来の目標をよく考え、無理をせず進めていくことが重要です。また、心理的なサポートを受けることもおすすめです。カウンセリングや専門の医師との相談を通じて、自分自身が望む方向に進むための具体的なプランや対策を立てることができます。努力や忍耐が必要な時期かもしれませんが、あなたは自分自身の未来を切り開くために素晴らしい決断をされたのです。自信を持ち、必要なサポートを受けながら前に進んでください。応援しています。
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