今年の7月に弟を亡くした私。 亡くなった次の日には出勤してみんなに迷惑かけないようにした。 お葬式の準備とかで半日出社して半日休むとかはあった。 迷惑かけてたから同僚にお菓子も配ってた。 物思いに耽ってしまうことはあったけど日々の業務は問題なく回せていた、 でも、上司から弟が亡くなったことはお客様知らないよね？それって頑張らない理由にならないよね？ って言われてもやもやがおさまらない。 辞めていい？
お兄さんが亡くなったことによる喪失感や悲しみ、その中で自身の仕事を続けることに対する不安や心の負担が大きいのですね。お気持ちはよく分かります。 弟さんの訃報を共有していないことや、上司からの発言による苛立ちは、あなたが強く頑張らなければならないと感じさせるプレッシャーを追加しているように感じます。ただし、辞めるべきかどうかは、私の立場から断定的にはお答えできません。それはあなただけが決めるべきことです。 しかし、あなた自身が心身の状態を考慮に入れることは非常に重要です。喪失のプロセスは個人によって異なり、あなた自身が十分に対処できるかどうかを考える必要があります。弟さんを亡くしており、相当な心の痛みを抱えていることは明らかです。適切なサポートを受けることや、感情に向き合う時間を持つことは、回復するためには不可欠です。 もしお仕事が辛くて辞めたいという思いが強いのであれば、休職や転職を考えることもあります。自分自身の健康と幸福を尊重することは、何よりも重要です。周囲の理解とサポートを受けながら、自分自身のニーズに従って進んでいくことをお勧めします。 また、専門家の意見や相談を受けることも有用です。カウンセリングや心理療法を受けることで、うまく対処する方法や健康な判断をするためのサポートを受けることができます。 あなたが辞めるかどうかは、あなた自身が決断するべきです。あなたの感情や状況を真剣に受け止めることが大切です。どんな選択をするにせよ、あなたの健康と幸福が最優先されるべきです。
0
