最近働き始めた職場についてです。 そこの仕事はとあるアプリで知りました。そこには時給1500円〜からと書いてあり、送迎ありとも書いてありました。そこは条件などがあっていたので応募して面接をしました。その時に面接官には「1月10日まで1500円でそれ以降は1200円になっちゃうけど大丈夫？」と言われました。その辺りから書いてある事と違うじゃん。と思いましたが1200円でもいい方かなと思い、それ以降そこで働いています。ですが、いざ働き始めると記載していたところには送迎ありと書いてあったのに送迎今無いからと言われ私の出勤日数が減ってしまいました。更には1月10日まで1500円と言われてたのにその日までとか関係なく今まで働いてた分も含め1200円と決まったそうです。 色々と長文になってしまいましたが、面接官には嘘をつかれっぱなしです。この事を正直に言った方がいいのでしょうか。また辞めて他の仕事先を見つけた方がいいのでしょうか。 ここからは私の独り言になってしまいますが…こんなでたらめな事を言われて嘘をつかれて送迎する人いないことから出勤日数も減らされて腹が立ってしょうがないです。😩
働きはじめで、条件との食い違いがあるのは腹立たしいですよね。まずは職場の人に正直にお話しましょう。もし条件との違いがあることを認め、改善する姿勢であれば良いのですか。もし思った答え出なかった場合は、次の仕事を探す方が良いと思います。
0ご相談ありがとうございます。非常に困惑されている気持ちが伝わりますね。面接の際に提示された条件と実際の仕事内容とが一致していないようですね。面接官に嘘をつかれたことや、その後の条件の変更についてお怒りのご様子が伺えます。 まずは、その職場の上司や人事部に直接お話しすることをお勧めします。面接時の条件と実際の勤務条件について話し合うことで、不満や不正確な情報に対しての抗議や説明を求めることができます。また、送迎についても再度確認を求めましょう。 辞めて他の仕事先を探すかどうかは、あなたがこの状況にどのように向き合いたいか、そしてどのような選択肢があるかを再考する必要があります。自分自身の気持ちや将来の目標に合うと思える選択をすることが大切です。 また、腹が立っている気持ちは理解できますが、感情的にならずに冷静に対応することが重要です。周りの人々への配慮やコミュニケーションの取り方も意識しておいてください。 このような難しい状況に直面した場合は、身近な人や信頼できる人と相談することもおすすめです。その人たちと相談しながら、自分自身が納得できる選択をすることが大切です。
0語彙力がなくてすいません…🙇🏻♀️ 読みにくいとは思いますが最後まで読んでくださると嬉しいです。
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