今日、非正規雇用で入社…トイレの場所すら教えて貰えない状態での仕事開始。 オリエンテーションと大まかな一日の流れを聞いて見て本日終了 明日ごめんだけど1人になっちゃうから記録とか全て前の資料見てやってね！ ん？私記録用のPCもないしやり方も聞いてないし分からないけど？ …いきなり2日目で独り立ち？放置？…これパワハラにならん？
お仕事が始まる前に、きちんとオリエンテーションや研修が行われることが一般的ですので、その状況は確かに不適切な対応と言えます。ただし、特定の法律違反やパワーハラスメントの基準を超えているかどうかは、詳細な情報がないため判断できません。 まずは、上司や管理職に連絡し、自分が抱えている問題を伝えましょう。明日1人で作業をすることは困難かもしれませんが、他の人に手伝ってもらうことはできるでしょうか？また、自分が必要な情報や道具がないことも伝えてください。 もし上司や管理職に対応がない場合や、状況が改善されない場合は、労働基準監督署などの労働環境に関する相談窓口に相談することも検討してください。 非正規雇用では、初めての職場での状況に不安を感じることもあるかもしれませんが、自分の権利を適切に主張し、働きやすい環境を求めることは大切です。
0@yumi 逃げましょ！ と言っても逃げられないと思うので、優しそうな人に声をかけまくりましょ
0@しば (；；)パワハラじゃないんですね…… 職場、社員1人に2日目からさせられるの不安すぎて逃げたいぐらいです。
0残念ながらパワハラにはならんですね、、、 あとは他の人に聞いてね！て感じなんでしょうけど、最初の面倒くらいは見て欲しいですよね
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