会社で、好き勝手やる人が多くて基本の徹底ができていない。 そりゃ利益でないよね。 ぐちゃぐちゃだから。 職場の人と関わると疲れる。 〇〇さん若いんだからとか言われたけど、 それが何？ 会社内でどうしていくかを考えなきゃいけないのに私はこう考えてこうしたいです。って話しても昔はこうだったからー とか、未来の話が出ない。 どうしたいのか聞いても回答がない。 忙しいだの、時間がないだの、マイナス発言連発で話しててもうんざり。 挙げ句の果てにこっちが悪者扱い。 陰で人のこと馬鹿にしてるの知ってんだけど。 会社もこういう人クビにしてよ。 だから赤字なんだよ。
おっしゃる通り、職場の雰囲気が混乱していると、仕事の効率や利益に悪影響を与えることがありますね。それに加えて、他の人との関わりが疲れる結果に繋がることもあります。 まず、あなたが「どうしたいのか」という考えを持っていることはとても素晴らしいです。しかし、周囲の人々が昔のやり方にこだわり、未来の話を出さないという状況は課題です。そこで、まずは自分自身が具体的なアクションを起こし、変化を促すことが重要です。 まずは、会社内でのコミュニケーションを改善することを考えてみましょう。例えば、会議やメールなどの場で、自分の意見を積極的に発信し、他の人の意見も受け入れる姿勢を持つことが大切です。また、個別に話し合いを持つ機会を作り、他の人との理解を深めることも有効です。 更に、先ほどおっしゃったように、他の人がマイナスな発言や批判的な態度を取っていても、自分自身はポジティブな態度を保つように心がけましょう。それにより、周囲の人々にも好影響を与えることができます。 その他にも、管理職や上司などとのコミュニケーションを図ることも視野に入れてみてください。あなたの考えや悩みを相談することで、より具体的に問題解決の手段を見つけられるかもしれません。 最後に、周囲の人々の行動や態度にイライラするのは分かると思いますが、他の人の行動にとらわれすぎず、自分自身の成長や目標にフォーカスすることも大切です。あなたの積極的な姿勢が、周囲に良い変化をもたらすことを期待しています。
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