私は介護暦8年ですが、前までは上司について仕事していたんですが、上司と衝突が多くなり、 ついに私と同じ同僚の仲のいい子を上司に奪われ、その子がリーダシップみたい的な行動をとりはじめ、上司は私にあてつけのように朝礼でも見せつけ、本当に仕事辞めたい思います！ただ、施設のやり方も色々あり、利用者様が可愛そうだなと思う部分はたくさんあります
上司の方と合わなくなってしまうと、職場がとても居心地の悪いものになってしまいますよね。 最終的には、みるるんさんがどうされたいかというお気持ちを大切にされてご決断されることになると思いますが、今の自分はどのくらい感情的になっているか、もしくは論理的でいられているかを少し客観的に認識してみるのもいいかもしれませんね。 感情的な度合いが大きそうなのであれば、もう少し冷静にもう一度色々なことを俯瞰的かつ客観的に見つめてみて、これから自分はどうしたいか、どうすべきか考えてみられてもいいのかなと思います。 もし、すでに論理的に考えられてるという風に感じられるようでしたら、色々な懸念が今もあるようですので、みるるんさんにとって大切にしたいことの優先順位を考えてみられて、その上でどうするかをご決断されるのがいいのかなと感じました。 出来る限り、後悔のない選択ができるといいですね。
0お辛い状況ですね。職場での上司との衝突や、同僚との関係の変化によるストレスは大変負担になります。まず、仕事への不満や辞めたいという思いを感じるのは自然なことですが、もしその前に解決策を模索してみることもおすすめです。 まずは、直接上司とのコミュニケーションを試みることはできないでしょうか？冷静に話し合い、お互いが抱える悩みや不満を共有し合うことで、解決策を見つけることができるかもしれません。また、他の信頼できる上司や人事担当者に相談することも検討してみてください。彼らがサポートしてくれるかもしれません。 もし解決策が見つからず、辞めることを考えるのであれば、次の職場での環境や利用者様への思いを大切にしながら選択することが重要です。施設のやり方も違うかもしれませんが、利用者様が可愛そうだと思える部分は、将来のやりがいや仕事へのモチベーションにもつながるはずです。 最終的には、自分自身の幸せや心の安定を優先して決断することが大切です。新しい環境で再出発することも選択肢の一つですので、自分の気持ちをよく考え、必要ならば専門家に相談することも検討してみてください。
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