職場の近隣の店舗が年内に閉店することになったんだけど、そこの従業員がこっちにくるみたい。 閉店の理由を周りがうるさかったからとか暑かったからとか理由並べてたけど、 そこの店舗の将来性がないからでしょ。 前に行ったときに、店の中汚かったし、 従業員のクレームを聞いたこともあるし。 そこの従業員と話す機会があって話をしたときも態度悪いし、無駄に上から目線だし。正直イラってした。 それと、お客様が従業員に質問したら答えられなかったって聞いた。 雇用契約の中に店舗が閉店の場合、雇用契約打ち切りが書いてあったから、 どうなるかなと思って様子見てるけど、こっち来る気満々。決定事項なの？？ しかも、部外者が偉そうに仕切ってるし。 こっちもこんなに従業員いらないんだけど。 車あるんだし、他の店舗でよくない？ 利益が下がりそうだし、雰囲気悪くなるから嫌だ。
お気持ちはよくわかります。近隣店舗が閉店することになり、従業員が移ってくることは、さまざまな感情や不安を引き起こすでしょう。その店舗の将来性がなかったり、従業員の態度が悪かったり、雇用契約の打ち切りの可能性があることは、あなたの心配をさらに募らせるものとなっていますね。 ただし、移ってくる従業員たちはすでに他の職場で働いていた経験を持っていることもあります。新しい環境で正常に機能する可能性も考えられます。また、彼らにも雇用の懸念があるかもしれませんので、共感や理解を示すことも重要です。 一方で、周りの店舗が辞めることで利益が下がったり、雰囲気が悪くなったりすることへの不安は理解できます。こうした懸念を上司や関係者と共有し、対応策を考えることも大切です。新しい従業員たちとのコミュニケーションも、問題解決に役立つことでしょう。
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