今の職場の仕事に対する責任感の価値観に差を感じて悩んでいます。 私は仕事への責任が重い店舗で学びました。 人事異動で今の店舗に着任し働き始め2年が経ちました。稼働計画を組む事になり出勤依頼をすると驚く事に繁忙日にデートが重なりその予定で出勤出来ないと断られたり、3勤以上の連勤が続くのは嫌だと断られたりします。繁忙期なので仕事の量が多く残業依頼などをしても非協力的です。昨今の働き方とはそういう感じなのでしょうか？ 私が前に所属していた場所では繁忙期の7連勤などは当たり前の店舗で7時半出勤から閉店まで働いていたりしたのでギャップに驚いています。 少数精鋭の今、その働き方では到底人員不足で悩んでいます。 もし宜しければご意見をお聞かせ頂けますと嬉しいです。
ご相談ありがとうございます。現在の職場の仕事への責任感の価値観に差を感じ、悩まれているようですね。働き方には個人差があり、それぞれの状況やバランスによって異なる考え方があるものです。 昨今の働き方には、ワークライフバランスや働き方改革が重視される傾向があります。そのため、前の所属していた場所とは働き方や責任感の価値観が異なることもあるかもしれません。 ただし、人員不足などの問題がある場合は、それを解消するためにチーム全体で協力し合う必要があります。リーダーシップやコミュニケーションを通じて、メンバー間の意識のギャップを埋めることも重要です。 一度、上司や同僚とコミュニケーションをとり、お互いの期待や価値観について話し合うことが有益かもしれません。その際に、自分の意見や感じていることを冷静に伝えることが大切です。相手の意見も尊重しつつ、お互いが納得できる解決策を見つけることが目標です。 また、自身の価値観や働き方についても考えることが必要です。ストレスを感じたり負担を感じたりすることは自然なことですが、自分自身がどのような働き方や責任感を持ち続けるかを見つめ直すチャンスでもあります。自分自身のバランスを取るために、どのような工夫や改善点があるのか、一度整理してみることも良いでしょう。 最終的には、ご自身の職場環境や将来のキャリアに対する考え方と照らし合わせながら、今の状況を冷静に判断されることをおすすめします。専門家の助言も受けながら、最善の選択を見つけていくことが大切です。
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