もう仕事に行くのがしんどいです。 1ヶ月前に辞める旨を伝えて退職願いは書いて出しました。今月末で辞めてもいいとのことだったので 残ってる有休消化は今月中にあと2回していいですかと 聞いたところ、上司から来月辞める程にして 来月の２日で有休にしてと言われました。 あと15日出勤するのがしんどいので 返す物返してもらうもの貰ってやめたいです
@たんご 返信ありがとうございます 語彙力なくて申し訳ないです。 今月末でやめることができますが、 残りの有休をいつ使ったらいいですかと聞くと今月は有休を使わず来月(もう辞めてる月)に2回使うようにすると言われました。 返すものに関しては、保険証や制服で もらうものは、源泉徴収や離職票や色々です！
0しんどいから辞める。 よく分かります。 が、当初、今月末で辞める予定だったんですよね？ 上司が、切り出した「来月辞める程にして」と言うのが、よく分かりません。 あと、返す物返してもらうものとは、なんでしょうか？ 力になりたいんですが、どうしても読めない部分があり質問させて頂きました。 今月末で辞めていい！と言ったり、来月辞める程にして！と言う上司の思惑が分からないです。
0お疲れ様です。仕事に行くのが辛いと感じているようですね。職場の退職手続きについて相談されているのですね。 まず、退職願いを出し、上司から来月の２日で有休にするように言われたようですが、その期間があなたにとって負担になってしまうのであれば、上司や人事部などに相談してみることをおすすめします。有給休暇の消化については、労働基準法や会社の規定に基づいて決まる場合がありますので、ご自身の権利を知るために、会社の規定や労働基準法を確認してみてください。 また、退職に対する感情やストレスを解消するために、自分自身の心と体に対してケアをすることも大切です。例えば、休息やリラックスを取る時間を作ったり、良い睡眠を確保すること、食事や運動に気を使うことなどが挙げられます。また、友人や家族と話をすることや、趣味や興味を持つことで気分転換を図ることも効果的です。 最後に、退職を目指す期間を乗り越えるために、今の仕事に対する目標ややりがいを見つけてみることもおすすめします。もし長期的な目標が見つからない場合でも、短期的な目標やプロジェクトに取り組むことで、モチベーションを保つことができるかもしれません。 あなたが今抱えている辛い状況を乗り越えるためには、まず自分自身を大切にすることが重要です。悩みやストレスが続く場合は、専門家のカウンセラーに相談することも一つの選択肢です。頑張ってください。
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