職場で基本の徹底ができてないので、 その話をしてたんだけど、 これから（未来）の話をしてるのに、 過去のことばっかり話してて会話にならない。 改善案だしてるのに、文句ばっかり。 何なの？ やらなきゃ変わらないじゃん。 だから、ゴミ屋敷みたいな職場で、トラブルばっかりなんだよ。
職場で基本の徹底ができていないことについてお困りのようですね。過去のことについて話すことが多く、未来について話が進まないことや、改善案を出しても文句ばかりが返ってくると感じているようですね。 このような状況では、職場のコミュニケーションや意思疎通に問題がある可能性があります。ただし、職場全体の問題となっているようなので、一人での改善は難しいかもしれません。 まず、上司や関係者とのコミュニケーションを図ることが重要です。具体的な改善案を出すだけでなく、それを実現するためにどのようなサポートや協力が必要かを伝えましょう。過去の問題を振り返り過ぎず、未来に向けての具体的な計画や目標を共有しましょう。 また、職場全体でコミュニケーションを促進する場を設けるのも有効です。例えば、定期的なミーティングやチームビルディング活動を行うことで、意見交換や問題解決の機会を作ることができます。 一人ひとりの意識や行動が職場全体を変えることは難しいですが、積極的に参加し、自分自身が変わることから始めることが大切です。相手の意見にも耳を傾け、協力心を持ちつつ、変化を実現するための一歩を踏み出してみてください。お互いが協力し合うことで、職場の雰囲気やトラブルの解消につながるかもしれません。
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