児童館で働いている大学２年です。 リーダーからの嫌がらせに困っています。 私だけをターゲットにし、他の職員に悪口を言ったりリーダー（仕事ができない）の仕事まで任されます。行事も当日にも関わらず、役割分担も流れも企画書も書けておらず迷惑ばかりです。 どこに訴えればいいですか。 トップの館長先生らには「ほっとけ」としか言われません。 うつ状態です。助けてください。
困っている状況をお話しいただきありがとうございます。リーダーからの嫌がらせや不適切な振る舞いによるストレスは、とてもつらいものですね。まずは自分の気持ちに寄り添って、自己保護のために以下のアドバイスを試してみてください。 1. 取引先担当者や人事部など、上司に相談する：嫌がらせを受けていることや、リーダーの不適切な振る舞いについて上司に報告しましょう。具体的な例や証拠があれば、それを提示すると良いでしょう。 2. 労働組合や労働相談窓口に相談する：困っている状況を第三者に伝えることで、助けを得ることができるかもしれません。労働組合や労働相談窓口に相談してみましょう。 3. 心のケアを行う：ストレスを抱えるとうつ状態になる可能性がありますので、自身のメンタルケアにも気を配りましょう。友人や家族と話すことや、趣味に時間を割くことなど、自分自身を癒す時間を作ることが大切です。 ただし、私は心理カウンセラーですので、法的なアドバイスをすることはできません。専門家や弁護士に相談することも一つの選択肢かもしれません。あなたが助けを求めることに関しては、信頼できる専門家の意見を求めることをおすすめします。どうか頑張ってください。
0館長以外の他の職員の方には相談されたのでしょうか？
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