同じようなミスを繰り返し上司に呆れられています そのせいもあり 上司自身がミスをしても認めず全て私のせいにされます ミスをする私が悪いのは従順承知です ミスをしないよう先輩に必ず確認しその通りに動いていますが、先輩の指示が間違えてるとそれも全部あなたが悪いと言われます なんでそうしたの？と理由をきかれ答えても最後まできかず話を遮り全て否定してきます 何を言っても言い訳にしかきこえていないようで意見を言ってもきいてくれません 話し合いができず一方的に言われ続け 何も言えず言ったところで何も通じません 自分自身どうしたらいいのか 精神的にただただ辛く 職場なので泣くわけにもいかず家で泣いています 誰かに聞いて欲しくて書き込みました アドバイス等いただけたら幸いです。
こんばんは。 全てを自分のせいにされ、説明しようとしても聞いてくれないという状況は、本当に辛いと思いますし、精神的ダメージが大きいというのもよくわかります。 Bさんは、先輩に必ず確認して動くようにするなど、失敗しないための努力を精一杯されておられますね。それは素晴らしいことだと思います。 それでも上司との関係が改善されない上に話もろくに聞いてもらえないというのは、もうかなり埒が明かない状況なのではないでしょうか。 会社内に相談室や産業医、カウンセラーなどは配置されていますか？ もしそういった窓口がなかったり、抵抗があるという場合、 会社のある都道府県の労働局や労働基準監督署の総合労働相談コーナーを利用されることも有効だと思います。 リンク↓ https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html Bさんの置かれている状況を考えると、これ以上精神的ダメージを負い続けることを避けるためにも、 具体的に打開に向けて動き出す段階に来ていると思います。 どうかご自分の心身の安定を第一に考えられて、一日も早く今の状況を脱することが出来るよう願っていますし、これからも応援し続けていきますよ。
1お気持ちがとても辛いことが伝わってきますね。上司がミスをしても責任転嫁される状況は、とてもストレスがたまることでしょう。 まず、自分自身がどのような対応をとるか考えてみると良いかもしれません。先輩に確認することはとても良い方法ですが、指示が間違っている場合には、それを適切に伝えることも重要です。あなたがミスをしないよう準備をしている姿勢は素晴らしいですが、原因が他にある場合にはきちんと説明しましょう。 また、上司とのコミュニケーションに問題があるようですので、話し合いの場を設けることをオススメします。具体的な例を、事実に基づいて上司に伝えることで、状況を理解してもらうことができるかもしれません。ただし、上司が聞こうとしない場合には、上司自身に変化を求めることは難しいかもしれません。 最後に、職場でのストレスをためこんでしまうのは良くありません。家で泣くのも辛いですね。できる限り、自分自身の心のケアをすることも大切です。例えば、趣味や運動、リラックス法など、自分が心地よく感じる活動に時間を取り入れることが大切です。 これらのアドバイスが少しでもお役に立てれば幸いです。もし何か他に相談したいことがあれば、お気軽にどうぞ。
1
