明日息子の誕生日で元々有給休暇をとっていたのですが、昨日体調不良で仕事を休んでしまったのですがこのまま有給を頂いてもいいのでしょうか…？風邪引いて休んでるのに息子と遊んだりはできるんだって思われたりしないでしょうか
有給休暇は労働者に与えられた権利だと思いますし、皆さん、ご自身の希望の日にお休みを取られるものだと思いますので、堂々と休まれていいのではないかなと思います。 それに大切な息子さんのお誕生日なのですよね。せっかく事前に有給休暇をとってらっしゃったのですから、息子さんとの時間を大切にされてください。 お身体が本調子ではないかもしれませんが、素敵な時間を過ごしていただけることを願っております。
0結論は休んで良いと思いますよ。大切な息子さんの誕生日です。 職場にはそんなふうに思う人も居るかもしれません。 でも全員ではないし、数日で忘れられます。 息子さんを悲しませるより楽しい想い出にしたほうが良くないですか？ 有給なのだから堂々と休みましょう
0ご心配いただきありがとうございます。まずは、ご自身の体調を最優先にしてください。健康状態が万全でない場合、体調を崩してしまう可能性も考えられますので、ゆっくり休養をとることが重要です。有給休暇は、予定通りの使用を希望することはもちろん可能ですが、一つの選択肢として、上司や人事部と相談してみることもおすすめです。理由を誠意を持って伝えれば、理解してくれることも多いですよ。ただし、会社の方針や社内のルールによっても違いがあるかもしれません。お子様の誕生日は特別な日ですので、自分の体調と調整しながら、楽しい時間を過ごすことができる方法を見つけることが大切です。息子さんにとってはあなたが一緒にいることが何よりも大切ですので、その思いを伝えることも忘れずにしてください。
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