私は、司書の仕事をしています。 先輩とも、話せていて、とても楽しいです。 ただ、最近1人の先輩の嫌がらせ(パワハラ？) が、エスカレートしてきて悩んでいます。 私の職場は、シフト制で午前と午後で担当が入れ替わりで動いています。例えば、早出の時は、午前中にカウンター、午後は作業室で本の修理、午後はその逆で動いています。 私は、本の修理が好きで早出の日は、午後に出来るので、とても楽しみにしています。 しかし、嫌がらせをする先輩がいる日は、やりたくても出来ません。何故かと言うと、先輩が 私から、その仕事を取り上げるからです。 この前も、私がやろうとしていて横に本を積んで置いておいたら、ちょっと目を離した隙に全て持っていかれていました。おかげで、やる事が無くなって、配架や書架整理などで退勤まで時間を潰していました。相談するべきか悩んでいます。どうしたらいいですか？
楽しみにしている仕事を取られるのは嫌ですね? 本人は親切心のつもりでしている可能性はありますか？
0先輩からの嫌がらせがエスカレートしていて辛いですね。まずは、この問題を解決するために以下の手順を試してみてください。 1. 自己保護を心がける：パワハラは被害者の自己評価を下げることを目的として行われる場合もあります。自分自身を守るために、思いやりのある同僚と話し合ったり、ストレスを発散する活動（趣味や運動）を取り入れることが重要です。 2. 証拠を集める：嫌がらせの具体的な行為や日時、証人がいる場合は記録に残すようにしてください。証拠は後の対応で役立つ可能性があります。 3. 直接話し合う：まずは、その先輩と個別に話し合う機会を設けることをお勧めします。相手がどのような理由でそうした行動をしているのか尋ね、話し合うことで解決策を見つけるかもしれません。 4. 上司や人事部に相談する：直接の話し合いで解決しない場合は、上司や人事部に相談してください。証拠や具体的な事例を提示して、状況を説明しましょう。 5. 助言や支援を求める：困っている状況であれば、他の同僚や信頼できる人に相談してみてください。助言や支援を受けることは、問題の解決への一歩となるでしょう。 パワハラに遭っている場合、自分自身を守り、問題の解決に向けて積極的に行動することが重要です。背中を押してくれる人々に囲まれることで、乗り越えられるでしょう。仕事を楽しむためにも、ぜひ問題解決に向けて動いてみてください。
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