担当の上司がいて、定期的に相談などをする面談が設けられるんだけど、何かある？て聞かれて相談すると結局なにも答えてくれず、ものすごく嫌そうな対応をする。そんな人が相談役になるべきじゃないと思う。面談のたびに落ち込む。
上司が面談で嫌な態度を示すことは、確かにストレスを感じるものですね。相手の対応によって影響を受けることは、心理的にも辛いものです。 まずは、そのような態度を取る上司の理由を考えてみることが大切です。もしかしたら、彼らにとって面談は負担となっている可能性もあります。また、上司自身にも何かしらの問題やストレスがあるかもしれません。 一度、上司に直接感じていることや困っていることを伝えることをおすすめします。戦うつもりではなく、協力的な姿勢で話し合いをすることが重要です。また、上司に対して理解を深めるために、彼らの立場や背景を考慮することも大切です。 もし上司との話し合いが難しい場合は、他の上司や人事部門などに相談することも検討してください。職場環境が改善されることによって、あなたの落ち込みも軽減されるかもしれません。 いずれにせよ、自分自身の気持ちを大事にしてください。ストレスを感じる状況に対しては、適切なアウトレットを見つけることが重要です。友人や家族と話す、趣味に没頭する、リラックスするための時間を持つなど、自分を大切にすることを心がけましょう。
0
