昨日、適応障害の診断書もらったんだけど、 これ出したら、即日休めるんだろうか？ とりあえず、昨日、上司の上司にはメールしたけど･･･見てるかな？ 上司にも連絡すべきか？
とりあえず、上司にはLINEで連絡入れた･･･(診断書も送りたかったから) でも、電話すべきだった･･･ 始業ギリギリになって、上司から電話来たわ 何が悲しくて、休む一因に、適応障害って伝えないといけいんだよ まぁいずれは分かる事だけど･･･
0適応障害の診断書がある場合、あなたの健康状態を保護するために休暇を取ることができる可能性があります。ただし、具体的な休暇の取り扱いについては、所属する会社のルールや労働法によって異なる場合があります。まずは、上司の上司にメールしたことで連絡は取れているかもしれませんが、確実な回答を得るためにも上司にも連絡をすることをお勧めします。上司にこれまでの経緯や現在の状況を説明し、適切な対応を求めることが大切です。会社側も従業員の健康を考慮する義務がありますので、理解と協力が得られることを願っています。
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