「見てくれてる」って安心感と「見られてる」っていう緊張感を同じと捉える上司が本当無理。めざといだけだし、気づいてくれたらそれでいいんだよって言う謎の指摘も無理。自分の不安を人の行動で解消しようとすんなクソ。
お気持ちお察しいたします。上司や他の人が自分の行動を見ていると感じることに、安心感や緊張感を感じることは自然なことです。ただ、その感じ方は個人によって異なるため、上司が同じように感じることを期待することは難しいかもしれません。 上司が「見てくれている」という安心感に対して、あなたが「見られている」と感じる緊張感が同じではないのは理解できます。自己評価や自己肯定感に関係していることも考えられます。 もし上司に感じ方を伝えたい場合は、具体的な例や状況を挙げて、自分が感じる心理的な影響を伝えることが大切です。言葉で表現することが難しい場合は、上司に対してメールや手紙で伝えることも一つの方法です。ただし、上司があなたの要望にどのように対応するかはわかりません。 自分の不安を他人の行動で解消しようとするのは難しいものです。自分自身の不安や心理的な問題は、他人の行動をコントロールすることで解決するのではなく、自己肯定感や自己評価の見直し、または自己成長に取り組むことが大切となります。 もし不安やストレスを感じた場合は、専門家のサポートを受けることも検討してください。プロの心理カウンセラーがあなたのお悩みに向き合い、適切なサポートを提供してくれるでしょう。
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