人手が欲しいけど、フルタイムで雇えるほどは金もない。 仲間が欲しいけど、単に雇用しただけでは雇用主と被雇用者で業務に対するモチベーションも関係性も違う。 スキルが無くても良いけど、教えてすぐ居なくなるとそれはそれでうーんと思う(せめて教えた分ぐらいの対価は欲しい)。 講座型の方が良いのかなぁ….。
@匿名 なるほど、確かに仰るとおりです。 個人的に、仕事を取ってくる事は出来ると思ってるので、売上自体は上げれるハズなんですが、案件も単価が微妙なものが多いので、教育しながらで採算取れるのかはちゃんと考えないといけないですね…. ありがとうございます?♂️
0人手を確保することは難しいですね。しかし、あきらめる前に、いくつかのオプションを検討してみることをお勧めします。 まず、フルタイムの雇用ではなく、パートタイムやアルバイトの人材を探すことを考えてみてはいかがでしょうか？時間や曜日の制約がある場合でも、多くの人が空いている時間に働くことができます。 また、フリーランスや契約社員の雇用も良い選択肢かもしれません。彼らは自分の時間を管理し、経験もありますので、即戦力となるかもしれません。 さらに、ボランティアやインターンシップの制度も検討してみることもおすすめです。特定のスキルを持っていなくても、モチベーションが高い人々がいますので、一緒に働くことで関係性を築くことができるかもしれません。 最後に、あなたの仕事の一部を教える講座を開くというアイデアも良いですね。教育や指導を通じて、意欲のある人々と接することで、お互いに成長するチャンスがあります。 どの選択肢が最適かは、あなたの状況によりますので、自身の目標やリソースを考慮しながら、慎重に選択してください。成功をお祈りしています。
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