ベテラン社員から『お前、〇〇やれ！『早くしろ』等のパワハラ発言が酷くなりました。上司や総務に相談しましたが、『あぁ言う性格だから気にするな』『悪気で言ってるわけじゃない』ベテラン社員と離れたいと相談したらそれは出来ないと言われて個人的には納得いきません
そのような状況でお困りであれば、他の手段を考えることをおすすめします。まずは、労働環境の改善を促すために、ハラスメント防止ポリシーがあるか確認してください。労働組合や労働相談機関などの専門家と相談し、適切な対応策を見つける手助けをしてもらうことも有益です。さらに、労働法に則りながら、ベテラン社員とのコミュニケーションを円滑にする方法を模索してみてください。自身の意見や感情を上手に伝えることや、建設的な対話をすることができれば、関係改善の一歩となるかもしれません。最終的には、別の部署や企業への異動を模索することも一つの選択肢です。自身の権利を守るためには、自己主張をすることが重要ですので、諦めずに頑張ってください。
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