初めまして。 いきなりですが、悩みを失礼します。 現在介護の仕事をしていますが、管理者からのハラスメントに悩まされています。 入社した頃よりハラスメントを受けていましたが、その頃は自分もまずは仕事を覚える事を考え、1番責任とストレスも背負っているであろう管理者の気持ちも受け止めはしていましたが、どんどんエスカレートしていってる様です。 利用者の前でガミガミ怒られたり、軽くでも叩く、腕や袖を引っ張る事は日常茶飯事ですが、いづらくなっています。長く色々な所で経験されていたりする職員とも比較され、「〇〇さんは経験長くてベテランだから。でもあなたは経験浅いから。」と区別されているかの様な発言もされました。「〇〇さんみたいになってね」と2日間続けて言われた事もありました。何だか壁を作られているかのようだし、人格否定されているかのように感じてしまいます。 ベテランには甘く、私には厳しくで、特に監査などもっと忙しい時には私に対してあたりが強いです。 私と同じヒヤリハットを起こした職員にはヒヤリを書かせないなど、差別偏見にも思えます。 突くように怒られたり、少し間違えただけでも嘲笑われたりと、、続く事により精神的にも辛くなってきました。また今日もされるんだと思うと辛くなり、会社にも行きたくないと思う事が増えてきました。涙が急に出る事も多くなってきました。 頭痛あって、ロキソニン飲んでも改善出来なかったりします。ずっと頭が重かったり、痛かったりします。胃の調子も悪いです。 資格も取れたので、長く続けて頑張っていきたいと思っていましたが、もう前よりもやる気や意欲は無くなりました。 会社で面談の時に施設長に相談しても、めんどくさがっているのか、「〇〇さんはああいう人だよ」、「そうやって目くじらたてても色んな人がいるんだから」と言う事を言われ、解決に至りません。異動お願いするも、「まだここで経験して色んな事が分かるようにならないと」と言われ、その希望もきいては貰えません。 入社面談の時には自分に環境が合わなかったりしたら異動もできるとの事を施設長から聞いていたので、話が異なって、とても不安です。 本社の方も会社に来ないため、どうして良いのか分かりません。転職は考えていますが、すぐに決まるかも分からないから尚更不安です。 内定を貰う事を願うばかりです。 何か良い案はありますか？
お悩みの内容をお聞きし、本当に辛い状況に置かれていることが伝わります。ハラスメントや差別的な言動は、誰にとっても様々な形で深刻な影響を与えます。まず、あなたはそのような状況に置かれたとき、自己を守ることが大切です。以下の点に留意してください。 1. 誰かに相談する：信頼できる上司や同僚、または労働環境に関する相談ができる専門の窓口に相談してみてください。あなたが抱える苦しい状況を共有することで、サポートを受ける機会が増えるかもしれません。 2. 自己評価を保つ：ハラスメントを受けた場合でも、自分自身の価値を見失わず、自己評価を下げないようにしましょう。経験年数に関係なく、あなたは大切な存在です。 3. 転職を考える：精神的・身体的な負担が大きくなり、やる気や意欲がなくなってしまったのであれば、転職を視野に入れてみることも一つの選択肢です。ただし、現在の職場での状況を改善することを第一に考えるべきです。 ハラスメントが職場環境に与える影響は深刻ですので、できるだけ早く解決策を見つけることが大切です。窓口に相談してみるか、他の職場への転職を検討し、自分の心と身体を守る決断をすることをおすすめします。心理カウンセリングに加え、労働相談専門の団体や弁護士に相談することも選択肢として考えてみてください。
1こんにちは！自分も管理者から似たような経験をしました。とにかくパワハラが酷い。仕事の良し悪しだけで相手の価値を決めてしまいちょっとできないとイメージがガクンとダウンしてもう信頼されない。そんなことが続いたので自分は辞めました。仕事している時は長く続ける人が勝ち組で短期間で辞める人は負け犬だと思ってしがみついてしまいました。また、パワハラを受ける中で管理者の機嫌を損ねないように顔色を伺って、自分がダメだからいけないんだ、自分が悪いんだと思っていました。でも、仕事を辞めてもっとちゃんとした場所で働いてみたら考え方ががらりと変わりました。人事の人に相談しても変わらず、管理者だからってチヤホヤされているのも一緒、自分は辞めました。その数年後、その事業所は閉鎖になりました。私は別な良い職場を探すことをオススメします
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