私は30代前半の今年の夏からフルタイムパートで働いてます。子供は0歳で保育園に通っていて度々子の体調不良でお迎えや欠勤があります。 先日も2日お休みと早退があり休み明けから1人のパートさんの様子がよそよそしくなりました。 製造業なので欠勤中にミスしてしまったのかなとか休みが続いてしまったからかなとか考えてるのですが、、、 ミスした場合は伝えてくれますよね、、？ 一応求人は急な発熱にも対応とのことで応募もしました。 休み明けの謝罪とお礼も伝えたのですが、、、 相手の方は恐らくですが50代で女性で勤務年数も長いと思います。 入って良くしてもらっていたし、すごくいい方だなと思っていたので私の振る舞いや仕事ぶりに問題があるのかなぁと考えてます。。 私のような30代子持ちに対して発言や振る舞い にイラっとしたことがある方がいらっしゃいましたら教えて欲しいです！ ちょっと考えてみて思い当たれば直したいと思います。ダメならすることだけきちんとしていようと思ってます。
お仕事に不安や疑問を感じることは、気になるものですね。ただし、他の方の心情や考えを推測するのは難しいことです。相手の態度が変わった理由は、様々な要因が考えられます。休みが続いたことに対する心情や、ミスの心配があるかもしれませんが、それが具体的な理由であるかはわかりません。 相手と話し合うことで、不満や問題を解決する可能性があります。話し合うときには、自分の思いを伝えるだけでなく、相手の意見や感情にも十分に配慮しましょう。相手の職歴や年齢によって扱い方が変わることはなく、相手を尊重し、対等な関係で話し合うことが大切です。 自分の振る舞いや仕事ぶりについて改善したいと思っているのは素晴らしいことです。ただし、他の人がどのように感じるかは一定ではありませんので、個別のケースに対して具体的なアドバイスをすることは難しいです。相手とのコミュニケーションを大切にし、共有ルールを守ることで良好な関係を築くことができるかもしれません。ダメなら努力を続け、自分自身が成長できるように頑張ってください。
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