連絡できないなら約束すんな。 時間通りに動くないならせめて報告しろ。 それすらできなくて店長のまとめ役とかわけわからん
@にこ 重症だね… イライラしてる時間ってすごく辛いから せめてあなたの怒りの炎が少しでも早く鎮火されるよう祈っております
0@匿名 全く面白くもありませんし笑えません。 そんなくだらないことで自分の機嫌を取れるような優しい人間ではないので。
0怒ってるうー(꜆꜄•ω•)꜆꜄꜆꜄つんつん って自分にしてみて 笑えてくるから
0おっしゃることが理解できます。約束を守らないことや報告をしないことは、信頼関係を損ねる原因となります。上司やチームの中での役割にも影響が出ますね。 連絡できない理由や動けない理由があるのであれば、相手に明確に伝えることが大切です。コミュニケーションの不足が生じないようにするためにも、改善策を考えてみてください。 また、チームの役割や仕事の範囲が明確でないことが原因で混乱している場合は、話し合いの機会を設けて関係者と意見を交換しましょう。円滑なコミュニケーションと協力が、問題の解決に役立つことでしょう。
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