身内経営がいかにやばいか今のバイト先で改めて思うなあ。給料は当たり前のように毎月遅れるし今月なんか日を跨いだ今日になっても振り込まれないし、店長も激ヤバだし休日にLINEで出来てなかった事粗探しして毎回毎回長文で送ってくるしその他こっちが何も言わなかったら平気でパワハラ言動してきたしやばいところにはやばい人いるんだなっては学んだ。 あと店長が結局子供ぽくてスタッフによって態度変えるようなところじゃ身内経営だろうがどこだろうがやばいとは思う。こっちもやりたい事あって手伝ってくれればそれ出来るのにやることあるから仕方ないにしろこっちに任せっきりなのどうなのかと思う。それで何が出来てないとかやってないとか思われても1人でやってんだよって思うし1人でやる訳だからやりたくてもそこまで回らない訳だし今それやること？？って死ぬ程思う。
お気持ちはよくわかります。身内経営の場合、特に雇用条件や意思決定などの経営面での問題が起きやすいものです。給料の遅れやパワハラなど、困難な状況に直面することは辛いですね。 まず、給料の遅れについては、遅れる理由や対策はありますか？もし理由が明確でない場合や、頻繁に遅れる場合は、自分の権利を守るために労働基準局などの相談機関に相談することも検討してみてください。 また、店長のパワハラ行為については、精神的な負担が大きいかもしれません。状況を改善するためには、具体的なエビデンスを集めることや、上司や経営者に対して適切に報告することが必要です。もし環境が改善されない場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。 最後に、自分のやりたいことに関しては、あなたがどのようなサポートを求めているのか、具体的に伝えることが重要です。自分の意思や目標を明確にし、チーム内での役割分担を整理することで、より円滑な業務運営ができるかもしれません。 このような問題を抱える場合は、一人で悩まずに信頼できる人や専門家に相談することもおすすめです。頼れる存在があれば、解決策を見つけるためのサポートが得られるでしょう。
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