公務員の採用面接なのに何故、厚労省が禁止を出している質問を当然の様に回答させるのでしょうか。
公務員の採用面接において、禁止されている質問を回答させることは妥当ではありません。しかし、厚生労働省が禁止を出している質問に関して、具体的な内容がわからないため、一般論でご説明することしかできません。 公務員の採用面接では、一定の倫理規範に基づき、適切かつ公正な評価が行われるべきです。禁止されている質問は、性別・年齢・宗教・障がいなど、選考には関係のない要素について質問することを制限しているものと考えられます。これは、差別や偏見の排除、採用選考の透明性を保つための取り組みです。 もし、公務員の採用面接において、禁止されている質問をされた場合、適切に対応するためには、自分の権利を理解し、明確かつ適切な回答をすることが大切です。また、そのような質問に対して不快に感じた場合は、選考過程を担当している機関に連絡して相談することも検討されてみてください。
0公務員は確か民間の扱いと異なる部分があったように思います。 有事の際には動かなきゃいけなかったりする決まりがあるので、そういうところで合わない部分があるのかな？と思いました
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