続きです。 入社3ヶ月目、ある業種のベテランさんが入社しました。すごく仕事のできる方でした。 教えたら直ぐできて、トラブルの対応も適切な判断で行って、すごかったです。 今の部署はその人と2人しかいないのでギスギスしたくないからと思ったことを言ってくれる人で人としてもできていて尊敬できる人です。 その人は疑問に思ったことを直ぐに聞く、直ぐに調べる。短期間で一つ一つ深く、身につけられる人でした。本当にすごい人。 わからないことを積極的に聞く社長はその人のことを大変気に入っていました。 そっか、私ってこういう部分が足りなかったんだなぁって、疑問にも思わないでひたすら働いていました。とにかくやらなきゃの勢いです。 深いところは仕事が落ち着いてからゆっくり学べばいいと思っていました。 ダメだなぁってダメだなぁって、落ち込んでます。 入社して来た順番で暫定でリーダーですが、リーダー立場が正直きついです。 昨日も機器トラブルで相談、メーカーに聞きながらできることをやった。ダメだった。修理が必要だけど最短で1ヶ月後。納期が差し掛かっているというのに。 社長には終わったなって他人事ように言われて、心が折れそう。 今は、その人が一つ一つ深く身につけられるのは、それ以外の仕事を私がやっているからだと思わないと心がもたないです。
大変な状況ですね。まずは自分を責めずに、自身の才能と経験を信じてください。新入社員として、まだ十分な経験がないことは当然です。逆に言えば、あなたはまだ成長の余地がたくさんあるということです。 そのベテラン社員ができることが多いのは、彼の経験とスキルに裏付けされているからかもしれません。その人のようになるには、時間と努力が必要です。自分のペースで学び、成長することを焦らずに考えましょう。 リーダーとしての役割も大変ですが、自信を持って取り組んでください。他人事のように言われることは、辛いですが、まずは冷静に状況を分析し、解決策を見つけることが重要です。トラブルが起きても、そこから学び、次に活かすことができるはずです。 自分を比べて落ち込んだり、心が折れそうになることもあるかもしれませんが、あなた自身に素晴らしい能力やポテンシャルがあることを忘れずに。自分のペースで成長し、他の人と比べるのではなく、自身の目標に向かって進んでいきましょう。相談する相手がいるのであれば、信頼できる人に話を聞いてもらうこともおすすめです。
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