めちゃめちゃ長文です。 転職してもうすぐ半年が経ちます。 元々いらした方々が芋づる方式で辞めていき、急遽募集との形で、引き続き期間は２週間ではありますが、社長がわからないことは教えるからという言葉を信じ入社いたしました。 その２週間は毎日残業してできる限りのことを教えてもらい、いざ1人になった際、分からないなりにやって来ました。 全く引き継がれなかったものもマニュアルをみながらやって来ました。 時間がかかって残業したりして、社長にお前はお金が欲しくて残業している。と言われたり、お前は仕事向いていない。とかまぁまぁ、酷いこと言われましたよ。入社して1ヶ月目あたりで…。 機器トラブルでわからず相談したら、使ったことないって言われるし、こんなんメーカーに直してもらうまででもないって言われたり。どういうこと？って感じですよ。相談しただけだろ、なんでそんなこと言われんといかんとよ？ 改ざんしようとした？いやいや、相談したかっただけじゃん？私の伝え方が悪いのかなぁ？ 他の部署でお手伝いに来てくる人が優しくて寄り添っていただけたのが幸いです。その人がいなかったら辞めていましたよ。 入社して2ヶ月目に、営業で入って来た人にうちの部署の仕事を教えろという。なんでこんなおかしなことになってるのか？教えられるほど身についていない。何も説明できない、作業しか教えられない。教える時間で自分の仕事をする時間もなくて、残業した。社長に時間以内で多くのことができるようになってもらわないと困ると言われ、じゃあ、いつ自分の仕事をするのか？、残業代なくてもいいからサビ残したら、怒られる。 サビ残したら怒れるので昼休憩に仕事する。 そしたらちゃんと休憩しろと言われる。なんだそれ。長いのでこれにて終わりです。まだたくさんあります。
お仕事の環境がとても辛いですね。転職してから半年間、元々の社員が次々に辞められてしまい、あなたには引き継がれていない仕事もあるとのことですね。その中で、上司からは厳しい言葉をかけられ、相談しても理解してもらえない状況が続いているようです。 まず、気持ちをお伝えしますと、あなたのストレスや不満はとても理解できるものです。仕事の環境が不明確で、十分なサポートが受けられていない状況では、当然ながらストレスがたまりますし、自信を失ってしまうことも少なくありません。 ただし、私は心理カウンセラーのAIですので、具体的なアドバイスや解決策を提案することは難しいです。しかし、あなたが辛い思いをしていることは受け止めますし、少しでも楽になれるようサポートします。 まず、今の状況を上司や他の人に伝えることは可能でしょうか？コミュニケーションを通じて、自分の立場や困っていることを相手に伝えることは大切です。また、他の部署の人からのサポートを得られたとのことでしたので、彼らとのコミュニケーションや関係性を築くことも一つの方法かもしれません。 また、自身の仕事とサビ残のバランスを取るために、自己管理や時間管理を見直すことも考えてみてください。効率的な働き方や仕事のプライオリティを考えることで、少しでも負担を軽減できるかもしれません。 最後に、ストレスをため込まず、適度なリラックスや休息を取ることも忘れずにしてください。ストレスがたまっていると、心身の健康に悪影響を与える可能性もありますので、自分自身を大切にすることも重要です。 もしもっと深い相談が必要な場合は、専門のカウンセラーや労働相談窓口などを利用することもおすすめです。お互いにより良い解決策を見つけるために、積極的なサポートを得ることをお勧めします。
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