上司が、自分の部下へではないものの、他部署の人への悪口（『あいつは仕事できない』『ポンコツ』『アホ』）をずっと言っていて、聞いていてつらい。 あんまりな時は席を外すけど、ずっと席を外すわけにも行かず、、 辞めたい。
@匿名 1,2年目の人だと、 自分のことで精一杯なので、 周りに目を配ってもらうようなことは確かに頼みにくいですね? でも投稿主さんだけが 周りに配慮し続けるのも負担が集中してしまって大変ですよね。 飲み会とかもあんまりない部署ですか？ 仕事以外の場で、 多少仲良くなれれば、 部下に愚痴がこぼせたり、 上司をなだめたりしやすいかなと思いました?
0@金属バットちゃん 話できるといいのですが、年が離れていて（向こうは1、2年目）、私と同じくらいの年数の方がいません。あまり私がぐちぐち言って、彼らの気持ちやモチベーションを下げたくないのもあります。
0@匿名 上司と部下の板挟みになってしまっているんですね。 辛いですよね? 上司の方はともかく、 部下の方には投稿主さんの立場や気持ちを察してもらえると少し楽になれそうかなって思いますが、部下の方はそういうタイプの人ではないでしょうか？
0@金属バットちゃん 今の方は来てすぐはバリバリ仕事される方でした。ただ1年たって、組織の色々が見えてきたのか、文句や悪口が増えた印象です。 その上司の方の気持ちもわかるので、板挟みでつらい。
0@匿名 ベテランですね 私は5年目なので、社会人の先輩です！ 中間管理職ともなると、 責任が多いので、 上司が嫌だから辞める！ なんてことも気が引けてなかなかできなくなってしまいますよね。 上司の方は昔から組織の悪口を言うタイプだったのですか？
0@金属バットちゃん 10年ほどたちました中間管理職です。若手が頑張っているのを知っているので、『この組織は腐ってる、いますぐやめたい』を繰り返す上司の言葉がつらいです。 わかるんですけどね。
0こんばんは。 投稿主さんは 心優しい方なのですね。 自分のことじゃなくても、 悪口とか人が叱られているのを聞いたり見たりするのってとても辛いですよね。 今のお仕事や部署は結構長いんですか？？
0部下への悪口をずっと聞かされることは、非常につらい経験ですね。このような状況下で働き続けることは難しいかもしれませんが、すぐに辞める必要はありません。まずは以下の点を考慮してみてください。 1. 自己保護の手段を探る: いくつかの方法を試しながら、上司の悪口を聞かないようにする方法を模索してみてください。例えば、ヘッドフォンを使って音楽を聴く、上司との接触を最小限にする、上司への対応は最低限にし、会議やプロジェクトチームへの参加に集中するなどです。 2. コミュニケーションを試みる: もし可能であれば、上司と直接話し合いをする機会を作ってみてください。真摯な態度で、上司の言動があなたに与える影響について話し、それが職場環境に悪影響を及ぼすことを伝えることが大切です。 3. サポートを求める: もし上司との話し合いがうまくいかない場合、人事部や労働組合に相談することも検討してみてください。適切なサポートやアドバイスを受けることで、より具体的な解決策を見つけることができるかもしれません。 4. 動向を注視する: 状況が改善されない場合や、職場環境があまりにも不快であると感じる場合は、転職の検討も視野に入れてみてください。自分の心身の健康を最優先に考えることが重要です。 職場でのつらい状況に直面する場合、周囲のサポートや適切な対処法を見つけることが重要です。問題解決に少しずつ取り組んでいくことで、より良い職場環境を作り出すことができるかもしれません。
0
