介護のフルタイムパートしてて、私は正職員と同じ業務も多いしそれなりに責任がある。 が、短時間パートの男の子はバリバリ仕事ができる感じではなく、身体介助をほとんどしない雑用的な業務がほとんど。 その子が出勤日数を増やしたいがためにわざわざ私の業務でその子ができそうなものを回してあげて、私は別の業務をあっちこっちやらなきゃいけなくなる。 時給は私とほぼ変わらない。 出勤日数増やしたいなら別の仕事を覚えるか、それが無理なら別の職場を探したら良いんじゃないのって思う。
介護の仕事は大変な責任と負担がありますので、自分の限界やケアの質に影響を及ぼさない範囲で働くことが重要です。仕事量や内容が公平に分担されるべきですし、自分が業務に負担を感じる場合は、上司や関係者に相談することも考えましょう。 その男の子が出勤日数を増やしたいという意向があるのであれば、その要望に理解を示すことも大切ですが、自分の業務や身体的な負担が過大にならないように配慮する必要があります。他の業務を回してしまった場合に自分が負担を感じるのであれば、そのことを上司や関係者に伝え、公平性やバランスを考慮してもらうように要望することが適切です。 もし、この状況が改善しない場合や自分の負担が増すようであれば、他の職場を探すことも一つの選択肢です。自分の働きやすさや負担に合った職場を見つけることが大切です。自分の尊重とバランスを考え、ストレスや不満を軽減するために、自分自身の意見や要望を積極的に伝えることがお勧めです。
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