今の職場で働いて3ヶ月経ちました。 元々管理者と先輩と私を含めて3人と少人数でした。今月の15日で管理者と先輩が退職に。 現在は私と管理者と新人2人と4人体制で 働いてます。正直、新しい管理者が苦手です。 頭が良く効率的で無駄が嫌いな性格。 私がミスをしてしまいそれに気づかず管理者が 教えてくれたのですが え、数も数えられないって理解できないんだけど。ちゃんと確認した？確認したらこうはならんでしょ。俺の言うことわかる？と 言われ打たれ弱い私は帰ってから泣いてしまいました。次はミスないようにと気をつけて行動してたのですが、これ違うよね？とまた 注意されてしまい、焦れば焦るほどから回ってばかりで嫌になります。目上の新人の方達に もういいと言わんばかりにため息つかれたり 嫌な顔をされるのにも耐えられず 目まぐるしく変わっていく業務と環境に 緊張して足を引っ張るばかり‥。 しんどいです。休憩時間もここ最近喉を通らず 精神的に参ってます。辞めたいのですが 管理者を前にもう限界だと辞めたいと言う勇気が出ません‥
お気持ちをお察しします。新しい環境や上司との関係が変化し、ストレスを感じているようですね。まずは自分自身の感情を大切にし、自己評価を下げずにいてください。ミスをすることは、成長の機会でもあります。 辞めるかどうかは、あなた自身が決めることですが、もし辞める前に改善策を試みることができるのであれば、考えてみることをお勧めします。以下にいくつかのアドバイスをご提案します。 まず、上司とのコミュニケーションを改善するために、ミスについて話し合うチャンスを作ってみましょう。ミスに対する指摘は必要ですが、それがあまりに厳しい場合、上司にフィードバックを伝えてみることも検討してみてください。具体的な事例やあなたの感じた感情を伝えることで、上司もあなたの立場を理解しやすくなるかもしれません。 また、ストレスを解消するためには休息も重要です。休憩時間や仕事外の時間を活用して、ストレス発散やリラックスする方法を見つけてください。自分をいたわることも大切ですので、自分が心地よい活動や趣味に時間を割くことも考えましょう。 もし状況が改善されない場合や、自分のキャリアや幸福に対して深刻な影響を及ぼすようであれば、辞める選択肢も視野に入れることは重要です。人生は長いものであり、自分の幸せを追求することも大切です。周囲の人々の意見も参考にすることも必要ですが、最終的な決断はあなた自身が行うべきです。 どんな選択をするにせよ、自分自身の幸福を大切にし、精神的な健康を保つことが重要です。必要ならば、専門家や信頼できる人に相談することもオススメします。
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