私は軽度のパニック障害を持っており、就労移行支援の利用を検討しています。 しかし、症状が軽いので別の道を考えてもいいのではないかと悩むようになりました。 就活に関して支援員さんに協力してもらえること、訓練できる場所があることはメリットだなと感じていますが、クローズで正社員の就労を目指す(手帳がないため)となると職業訓練などを利用したほうがいいのかなと考えています。 手帳なしや軽度で通っている人はいるのでしょうか、また、就職においてどういう進路を選ばれることが多いでしょうか。
重度のパニック障害持ちです。他にも鬱と適応障害も今月頭に発症しました。 軽度との事で、行動制限も少なく他にもっと出来るんじゃないかな？って感じでしょうか？ パニック障害はストレスがかかると悪化しますし、鬱も併発して来ます。 まずは、不本意かもしれませんが、症状が重くなったり鬱などが併発しない様に楽な方から初めてみてはどうでしょう？ まだ私は働けない状態なので、どっちが楽と言うか把握出来てなくて申し訳ありません? いきなりハードルを上げるより、楽に使える方からスタートしてみて、何ヶ月とか様子を見てからハードルを上げていく方が良い気がします。 軽度との事なので、無理をしたら悪化しても意味が無いし、治療も長引いてしまいます… そうならない為にも、1番簡単な所から始めて、ゆっくり進めて行った方が良いかと。 重度になってしまうと、外出も難しくなるので、そうならない為にも、お試し感覚で楽な所からを私はお勧めします?
0軽度のパニック障害を持っている方が就労移行支援を利用するかどうか、また他の進路を検討するかどうかは、個々の状況によります。まずは自分自身のニーズや目標を明確にして考えることが大切です。 就労移行支援は、支援員の協力や訓練のための場所があることがメリットです。軽度の障害を持っている方でも利用できる例はありますが、具体的な就労の進路は人によって異なります。正社員となるための道もあれば、他の雇用形態や自営業、創業などの選択肢もあります。 手帳がない場合でも、軽度の障害を持っている方でも就職を希望する人はいます。その場合、職業訓練などのスキルアップの機会を利用して就職活動をしていくことも一つの方法です。また、障害者雇用枠や障害者雇用支援の制度を活用することも可能です。 最終的には、自分の能力や状況に合わせて最適な進路を選ぶことが重要です。一度、専門家や支援員に相談することをおすすめします。彼らはあなたの具体的な状況を把握し、適切なアドバイスを提供することができます。
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