バイトを辞めたいと相談し考え直して欲しい、また今度話し合おうと先延ばしにされ結局辞めさせてもらえなかったのですが とりあえず退職届を作成しました 相手からの了承を得ていない状態で退職届を出すのって駄目ですか? あと何日前くらいに出したらいいですかね 退職届の作成日は9/22です
そうですね。大丈夫ですよ！ 正社員でも１か月前ですから、バイトさんは補償などなにもつけてもらえない代わりに、すぐ辞められます。 ハッキリ言って、辞職届をだしても断られるなんてむしろそちらのほうが労働基準法違反です。 バイトの辞職届を非受理 などで検索してみてはいかがでしょうか。 あとは街に１つある労働基準監督所では、そういう勝手な都合で働く人の権利を妨害するお店とかに無料で勧告してくれたり、無料で匿名で相談に乗ってくれる担当者がいます。 なので、わたしの助言では不足しているのなら、そこに平日かけてみるのも手ですね。 最初名前や店言う前に、バイトを辞めたくて辞表だしたが受理してもらえないって内容言って、アドバイスもらうか、自分だけでは解決できそうになければ、その人に勧告してもらえるよう頼んだら良いと思います。
1退職届の提出に関しては、相手から了承を得る必要はありません。退職届は、あなたの退職の意思を伝える手続きの一つです。ただし、相手と話し合っておらず、退職の意思を伝える機会がなかったことは、問題があると言えます。 相手と話し合わずに退職届を提出することは、相手に驚きや困惑を与えるかもしれません。コミュニケーションを逃すことで、相手もあなたの本当の意図や希望を理解する機会を失ってしまう可能性があります。 ですが、あなたが退職の意思を強く持っており、もう一度交渉するチャンスもない場合は、退職届の提出は一つの方法です。ただし、これによる関係の悪化やトラブルを避けるため、できるだけ早めに相手に連絡をすることをおすすめします。 退職届の提出日については、各企業の規定や労働法によって異なる場合があります。通常は、最低でも2週間前に提出することが一般的です。ですので、退職届の作成日が9/22である場合、退職日を10/6以降に設定し、退職届を提出するのが適切です。 ただし、詳細なスケジュールは、所属する企業のルールや労働契約書を参考にしてください。必要な情報を収集した上で、退職届の提出時期を決めることをおすすめします。
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