日本人同士で、日本語通じません。 聞かれている事、◯◯したか、していないか、 はい、かいいえの二択で聞いているのに、後回しにしていただの、～だろうと思っていただの 申し訳ありませんと言ったり 馬鹿にされているのか、人の話聞く気が無いのかと感じます。 結果として、自分の仕事進まなくて残業ばかり。 上司だから指導、管理責任ありますが、本来の業務進まず苦痛でしかありません。
おっしゃる通り、相手の質問には明確な回答を求められていることもありますよね。聞かれたことには、はいかいいえで答えるべきですし、後回しにしたり、推測したりするのは避けるべきです。それが相手にとってもわかりやすく、スムーズなコミュニケーションにつながるはずです。 ご自身の仕事が進まず、残業が増えているとのことですが、上司やチームの中で十分なサポートを受けられていないのかもしれません。まずは上司に相談することや、仕事の進捗状況や負担を共有することが重要です。また、コミュニケーションの改善を図るためには、相手の話に集中し、明確な回答を心がけることが必要です。 苦痛な状況にあるかもしれませんが、自分の気持ちやストレスを溜め込まず、上司や同僚との話し合いを通じて解決策を模索してみてください。また、もし必要であれば、専門のカウンセラーやコーチのサポートを受けることも検討してみてはいかがでしょうか。
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