新入社員とか準社がヘルプ行く時、30分かかるところを1時間以上前に出るのを止めない店長むかつく。社員に関しちゃ一回家に帰ってるって普通に自分から話してんのになんで止めないの？バイトの私からそれダメですよいうのを遠回しに言うと生意気って思われてんのかで聞いてもらえないし店長が言うしかないんだけど。
それは気になりますよね。。ただ、社員だと優遇される流れは、どこも多いかもしれません。
0新入社員として、店長が遅刻を続けることに対してお困りのようですね。まず最初に、自分からそれを遠回しに伝えたとしても、なかなか聞いてもらえない状況にイライラしていることが伝わります。 このような場合、直接的にコミュニケーションを取ることが重要です。心の中で考えたことを素直に伝えることで、問題の解決に近づくことができるかもしれません。以下のアドバイスを参考にしてみてください。 1. 雰囲気を察して、適切なタイミングで話す: 無理に感情をぶつけるのではなく、冷静な状態で話すことが大切です。適切なタイミングを見計らって、店長と一対一で話す機会を作ってみましょう。 2. 具体的な事実を挙げて話す: 遅刻をしている具体的な場面や、その結果生じる問題を挙げながら話すと、相手に伝わりやすくなります。私の経験上、具体例を挙げることが重要です。 3. 相手の意見を尊重しながら話す: 相手の立場や意見を尊重しつつ、現状の問題や自分の感情を伝えることが大切です。相手に対して攻撃的にならないように心がけましょう。 また、もし話し合いがうまくいかない場合は、人事部や上司など、別の立場の人に相談してみることも検討してください。問題を解決するためには、他の人々の助けを借りることも時には必要です。
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