育休前は事務パートだったのに戻ったら仕事無くて、やる事ないから仕方なくTikTokの企業アカウントを作って動画を作るように言われた。 本来やらなくても良い事だからと週５の7時間勤務から週３の6時間勤務に減らされた…。 保育園は短時間になりお給料は大幅に減ったのに、 料金は変わらないのでキツイ。 それでも動画編集とか企画とか未経験なりに勉強や研究して1人で頑張った。 今日ようやく社長含めての動画についてのミーティング。 ダメ出しばかりで心折れかけた。 それは自分の力量不足だから仕方ないけど、 「他の企業と同じ土俵に立つのが当たり前で、 その中で上位に入らないとTikTokやってる意味ないねん（つまり私は成果を残さないとクビにするぞ）」とか言われたり、 上司2人にOK貰った企画書通りに制作進めて、完成した動画のチェック頼んだらダメ出しばかりで 本来OK貰っていた内容とは…？の状態に。 2日で急いで完成させたのに、作り直しになり 1日で完成させろとか言うし………… 先週も４日で3本作ったり… ダメ出しくらって 家に帰っても勉強研究勉強…… 次の日も動画アップ… え……キツイ…… 体力も精神も金銭面も… 続けて成果出してから辞めるべき？？ せめて実績残してからやめて自分の糧にしたいけど成果残してもボーナス貰えるわけでも出勤増やされる訳でもない…… 安い時給パートに求める内容か…これ…… 本来の業務とは全く異なるし、 勤務減らされるし、 成果残さないとクビにされるし… 私が文句言い過ぎなのでしょうか。
@とりどし ありがとうございます。 仕事を辞めようとかとも何度も思ったのですが、とりどしさんのおっしゃる通り、小さい子供がいる状況での転職が難しいのではと躊躇してきました。 また、私は人より仕事が出来ないので、 転職したところでまた辞めたくなるのではと思い動けずにいます。 なのでここで辞めてしまえば中途半端に手を出して損して終わりというようになってしまうかと思い辞めれず今に至ります。 それなのに、やはり大変なので年中病んでいます。笑
0全然、文句言い過ぎじゃない。mmさんは努力家。未経験から動画編集や企画が出来るようになったことはもう既に実績だと思う。mmさんが今の仕事、会社が好きならこのまま頑張るのもありかもしれないけれど、でも体力も精神も金銭面もつらいのなら、もう今の会社で続けなくてもいいのでは？ 「親」だと、やっぱりこどものこと(保育園、学童、通院、なにかあったとき)を優先的に考えて、働ける条件が限られてしまうし、働きながら転職活動をするのもとても大変だけど、mmさんにとって今よりいい仕事、きっとあると思う。
0私なら辞めるかな。時間減らされて、通常の業務でもないのにやることないと思うな。 努力して続けて認められる日が来るかもしれないけど、子供いるなら稼いで子供のために時間とお金使いたい。 帰ってからも勉強に育児に家事にとかやることいっぱいで疲れちゃいますよ。今までよく頑張ったと思います。
0お辛い状況ですね。まず、気持ちを整理してみましょう。 まず、あなたは未経験ながらも、TikTokの企業アカウントの動画制作に取り組んでいるようですね。自分のスキルを磨くために勉強や研究をして頑張っている姿勢は素晴らしいです。一方で、ミーティングでのダメ出しや、上司からのプレッシャーによって心折れかけてしまったり、体力や精神面が大変な状況になったりしているようですね。 このような状況に置かれた場合、自分に合った方法で対処していくことが重要です。以下の点に考慮してみてください。 1. コミュニケーションを心掛ける：上司や社長との意思疎通を図るために、定期的なミーティングや報告を行い、自分の意見や取り組み状況を共有することが大切です。 2. 心身のバランスを保つ：業務に対する責任感や努力は素晴らしいですが、自分の健康やプライベートの時間も大切にしましょう。継続的なストレスは長期的なパフォーマンスに影響を及ぼすことがありますので、休息やリラックスの時間を取ることも重要です。 3. 目標を明確にする：成果を残すこと、実績を積むことは大切ですが、一度立ち止まり、自分自身にとっての目標やその達成方法、その重要性について考えてみることも必要です。自分が納得できる形で目標を設定し、それに向かって努力することが大切です。 最後に、あなたが文句を言い過ぎているかどうかは他者には判断できません。あなたの気持ちや考えはあなた自身が一番よく知っています。心身の健康を保ちながら、自分自身の価値観や目標に向かって進む方法を模索してみてください。
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