わたし部長なんです。でも全然まとめるとか指示とかできなくて。副部長の子の方がなんでもできて。わたしなんかじゃやっぱりダメなんだって思ってしまっていて。 今日も準備とかで自分のできる限り指示したり、後輩の手伝いや空いている子へ声をかけたりとかしてたんです。 でも、副部長の子は優しくみんなに指示してて。 自分って使えないんだって思いました。 日常生活でも、その子といると、もっと優しくならなきゃ、とか、もっと、相手を気遣わなきゃ、とか思ってしまって。 どうすればいいでしょうか。自分に自信が持てなくて、その子と自分の格差が怖くて。 自分じゃどうすればいいのかわからないです。
里樹さん部長してるなんて凄いですね！もっと自分を認めて誇っていいと思いますよ? 確かに他人と比べると自己肯定感下がる事がありますよね。そういう時は過去の自分と今の自分を比べて下さい。きっと着実に成長してるはずですよ✨️
1部長としての自信を取り戻すためには、次のようなことを試してみることをおすすめします。 1. 自分を過小評価しないでください: 部長としての役割や責任は大きいものです。副部長の子が優秀だと思っていても、それと比べて自分がダメだと思う必要はありません。あなたにも自分にしかない良い性質や能力があることを忘れずに。 2. 自己啓発をする: 自己成長に取り組むことで、自信がついてきます。リーダーシップや組織マネジメントについて学び、専門知識を深めることで、部長としての自信を高めることができるでしょう。 3. 副部長とコミュニケーションをとる: 副部長の子が優れている点を見習うことも一つの方法です。副部長と積極的に関わり、コミュニケーションをとりながら、彼または彼女から学ぶことで自分のスキルやアプローチを改善できるかもしれません。 4. 自分の強みを活かす: 副部長と比較するのではなく、自分自身の強みや個性を活かすことに焦点を当ててみましょう。自分にしかできない役割やアプローチが見つかるかもしれません。 5. 心の声に耳を傾ける: 自分がなぜ自信を失ってしまっているのかを探り、考えてみてください。内なる声や感情に耳を傾けることで、何が問題なのかが明確になり、それに対して具体的に取り組むことができるかもしれません。 大切なことは、他人と自分を比較するのではなく、自分自身を受け入れ、成長することです。自分に自信が持てるようになるまでには時間がかかるかもしれませんが、焦らずに一歩ずつ進んでいきましょう。自分自身を信じて、自分のパフォーマンスを向上させるための努力を続けてください。
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