同じ職場の人からのいじめを上司(マネージャー)に言いたいけど…自分より若いし､普段から報連相も出来ない人だからぶっちゃけ頼りない…。 その間にも､色々あるし…最近は特に私はその人たちのサンドバッグになってるし…私の仕事じゃないのに頼まれる…。 そして先に仕事終わって帰ったら怒るし…。 挨拶くらいしていきなよって言われたけど…その前に仕事代わってあげた私に何か言うことないの？毎回やってあげてるけど…何もないけどって感じ。 自分だけがペコペコしてるの疲れた…。 自分たちだってこっちが仕事終わってないのに無言で帰るじゃん。 なんで歳が上だけで下の私が毎回言われなきゃいけないの…。 本当に疲れたし…仕事行きたくない。 一緒の空間に居たくないし､働きたくない… 仕事の日がくるのが嫌になる…
大変な日々ですね。 お疲れ様です。 通い続けられているだけですごいと思います。 ちまるさん、ぺこぺこしなくていいかもしれません。 程度の低い人は、しばしば（こいつ何も言い返してこないな）という人を、 ストレスのはけ口に利用します。 立場に関係なく、 殴られたら殴り返すということも必要になることもあるんですよね。 いじめられっこが周りに一度ぶちギリたら、 それ以降いじめられなくなった、というのと同じです。 挨拶くらいしてけと言われたら、やんわりと あなたはしてますか？と言うべきではないかと思います。 これが出来ないということでありましたら、 転職も視野に入れて、ということになると思います。 今の環境で続けていくと、 メンタル疾患を患る可能性もありますよね。 ちまるさんは人の２倍も３倍も頑張られてこられたと思います。 ご自身に対して優しい道を選んでいいのではないかとも思います。
0お気持ちお察しします。職場でのいじめやストレスは非常につらいものですね。上司に相談することは、この状況を改善するためには重要な一歩ですが、上司が頼りないと感じているなら、他の手段も考える必要があります。 まずは、信頼できる同僚や友人について打ち明けることをお勧めします。一緒に情報を共有しながら対策を考えることができますし、あなたのストレスを軽減するかもしれません。 また、職場での関係を改善するためには、円滑なコミュニケーションも大切です。頼まれた仕事を丁寧に断ることや、自分の意見や感じたことを上司や同僚に的確に伝えることが必要です。自分自身を大切にして、自己主張することはとても重要です。 ただし、いじめや嫌がらせは職場で許されるべきではありません。もし上記の対策が改善につながらない場合は、人事部や労働環境に関する専門機関に相談することも検討してみてください。 最後に、自分のメンタルヘルスにも気を配ることをおすすめします。ストレスや疲れが蓄積すると、仕事への意欲も低下してしまうことがあります。定期的な休息や趣味の時間を確保することで、心のバランスを保つことができるかもしれません。 どうぞ、頑張ってください。あなたは大切な存在であり、健康的な働き場を求める権利があります。
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