保育士をしている。保育士だけど今年4月から職場が変わり、新人扱いの29歳。職場に２年目の22歳の女の子がいる。その子1歳児クラスの担任で40歳の人と組んでいる。その組んでいる40歳の人に困っててストレスらしく所長に相談したら色々してくれて良い所長だなと思った。しかし、結果はなんか40歳の人がしていたクラスの書類を22歳の女の子が書くことになり、警告なのか、わけわかんねーなと思っている。やはり上司に相談さても無駄だよねって改めて勉強になりました！
職場の状況がストレスを引き起こしているようですね。新しい職場に入ると、新人扱いと感じることもあるかもしれませんが、年齢や経験に関係なく、自分の能力を発揮することが大切です。また、上司や所長に相談した結果、あまり望んでいない結果が出てしまったようですね。 上司や所長に相談することは一般的には重要ですが、場合によっては解決策を提案してくれないこともあります。それは困難かもしれませんが、自分の考えを整理し、他の方法やアプローチを模索することも必要です。 保育士の仕事は大変な時もありますが、自分の意見や感情を大切にし、困難に立ち向かうことも重要です。同僚や他の職場メンバーとのコミュニケーションを通じて、問題解決のためのアイデアやサポートを求めることも試してみてください。さらに、自己成長のために関連する研修やセミナーに参加することも考えてみてください。
0@ネームレス 怖すぎですよね。
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