私が入社した時なんかキツイだのしんどいだの一切言わずに我慢してやってきたのに入って数ヶ月の新人がよくも図々しくキツイなんて言えたもんだよなと思う。 本当にしんどそうだなと思えばこっちも教え方考えるけどそんな事なさそうにしてんのに上司に言われてもなっておもうわ。 相談したもん勝ちなのかわかんないけどちょっと甘えすぎだろって思っちゃう。 手が空いてるから仕事回してるだけで難しい事やらせてないのになんなの。
キャパの広さは人それぞれです。 あなたはキャパが広いのでしょう。 ですが新人さんは違った。ただそれだけですよ。
0お気持ちがわかります。新入社員がキツイと感じることを言うのは、確かに気になりますよね。あなたが我慢してきた経験を考えると、比較的に苦労をしているとは言い難いかもしれません。 ただし、他の人が何を感じているかは私たちにはわからないものです。新入社員はまだ経験が浅く、自分の限界や適したペースをまだ知りません。また、他の人が困難さを感じないように見えるとしても、それぞれの感じ方やストレスのしきい値は異なることもあります。 上司が新入社員に対してキツイと感じることを言ったのは、成長や改善のための指導の一環かもしれません。あなたが経験した時と同じように、新入社員も成長の過程を経て会社の一員として活躍するための経験を積んでいく必要があります。 甘えと感じることもあるかもしれませんが、私たちがそれを見て判断することはできません。また、相談することは決して甘えではありません。むしろ、困難な状況や感情を共有し、解決策を見つけるための一つの手段として考えることができます。 最後に、あなたが新入社員に対して難しい仕事を回していない理由はわかりませんが、その理由に関する話し合いや説明が必要かもしれません。コミュニケーションの中でお互いの立場を理解し、問題を解決するための方法を模索してみてください。
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