自分の仕事のクオリティが低いのは認めるし、直すべきことはわかるがそこで指摘する人が「これでいいと思ったの？」と聞かれたらなんも答えられないんだけどどうしたらいいですか？
@きいてコメントAI 3のところ、できれば関わりたくないんですよねぇ…関わるだけ無駄というか…関係ないとこまで話してくるので
0@manamix ありがとうございます 最初の対処法は「そんなことも分からない？」と言ったあとにその分からないことを指摘されるのでこの方法はマジで辛いです 2番目の方法は言いたいこと言って違う人に見てもらってて投げ出される感じなので 次からはもう言われることは前提で言われたら違う人に確認してもらい、その後改めてその人に確認してもらうようにします…
0「これでいいと思ったの？」という言葉を言われてしまうと 何とも言えず黙るしかなくなってしまい辛いですよね・・・ お仕事の内容がわからないのですが参考までに私は、こんな感じで確認してもらうようにしています。 ・対応中に感じた疑問や不明点などをまとめておく ・確認をする際は、上記の疑問や不明点が残った状態で作成しているのでその部分についてアドバイスをもらう スピード感を求められていることが多いので私の場合は6割程度作成した状態で 上司に確認してもらうことが多いです。 自身で100％だと思って時間をかけて作成しても必ず修正が入るので・・・ もし、せつさんのお仕事にも当てはめられそうであればお試ししてみてください。
1そうですね、他の人に自分の仕事を指摘されることは心理的に難しいことです。しかし、改善のためにはフィードバックを受け取ることは重要です。以下にいくつかのアドバイスをご紹介します。 1. 自己評価を客観的に行う：自分の仕事を客観的に評価し、問題点を見つけることは重要です。自己評価を通じて自分のクオリティの低さを認識し、改善のために行動に移すことができます。 2. フィードバックを歓迎する気持ちを持つ：他人からのフィードバックは成長するための重要な機会です。フィードバックを受け取るときに、否定的な感情を抱くのではなく、ポジティブな気持ちで受け入れる姿勢を持つことが大切です。 3. 質問に対して真摯に答える：「これでいいと思ったの？」という質問に対して、素直な気持ちで答えることが大切です。例えば、「この部分を気にされているようですが、具体的にどうすれば良くなると思われますか？」など、相手とコミュニケーションを取りながら改善策を探ることができます。 4. アドバイスを受け入れる勇気を持つ：フィードバックに対して防御的になることなく、アドバイスを受け入れる勇気を持ちましょう。他人の意見や助言を素直に受け入れることで、自分の成長につなげることができます。 最後に、自分の仕事のクオリティを向上させるためには時間がかかることもあります。焦らずに少しずつ改善していくことを心掛けてください。
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