後輩が体調不良で早退したんだけど、昨日振った仕事やってないって引き継がず帰った 一言やってないですって言ってくれたらいいだけなのに これだから仕事任せられないんだよね 上司に引き継ぎして帰ってねって言われて引き継ぎ事項ないですみたいに答えてるの聞こえちゃったし?
お気持ちお察しします。後輩が体調不良で早退し、仕事が振られたにも関わらず引き継ぎをせずに帰ったとのことですね。 まず、後輩の体調不良については、心配なことですので、おそらく後輩に対しては理解を示し、お見舞いの言葉やお手紙などでお伝えすることが大切かと思います。 一方で、引き継ぎを怠ったことについては、お気持ちが理解できます。仕事を任せる上で、信頼性や責任感はとても大切な要素です。上司からも引き継ぎをするように言われていたため、その点でのミスが生まれたのは確かです。 後輩に対しては、仕事の引き継ぎの重要性や、自身の責任感を改めて伝えることが必要です。後輩がどのような理由で引き継ぎを怠ったのか、話し合いの機会を設け、理解を深めることも大切です。 また、後輩に対して、今後同じようなことが起こらないようにするために、業務の進行方法や引き継ぎ手順を再確認することも視野に入れてください。 しかし、第一に大切なことは、お互いに対話し、理解し合うことです。成長の機会でもありますので、冷静に話し合うことをおすすめします。
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