銀行員の方いらっしゃいますか？ ノルマの事で上司からグチグチ言われた時に よし！やってやるぞ！とはならないです。 むしろ今の時代、数字取れって言われても 取れないものはとれないし、取れって言われてすぐとれるわけでもないし。 そもそもそれってお客さんの為になってるの？って正直思います。 支店の評価もあるだろうからピリピリするのは分かるけど人材育成的にどうなんでしょう
こんばんは。 銀行員ではありませんが、心情わかります。 私は「稼働率、稼働率…」「売上…」言われて嫌になりました。 必要ならお客様の方から来ますもんね。 「無理やりとか、騙すようなことをしてまで数字を増やしたく無い」そんな気持ちで働いていました。 「それってお客さんの為になってるの？」めちゃめちゃわかります‼︎ 基本はソコですよね。 でもそれでは仕事が成り立たないとか、お給料を貰うためにはしょうがないとか…。 難しいですよね。 ごめんなさい、その職から離れた私には的確なアドバイスが出来ませんが…。 同じ気持ちの者として、お体を大切に頑張り過ぎないで下さいね。
0銀行ではないけど営業職です。 人材育成的には微妙ですよね。 ただそうゆう厳しい環境で生きた人間は転職したらとても輝けます。 自分の会社は他で営業やってきた転職人間が多いのですが、銀行とか厳しい環境でやってきた人間はいきいきしてますよ? 営業職の厳しさもピンキリですので、もし辛くなって乗り切れなくなってきたら転職もありです?
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