子どもを産んでそろそろ１年たつので働こうと思い、今の仕事をしてるけど、働き始めて少したってからきた上司のおばさんがキツい人。 最初は、私が新人だし、ミスを注意されるのも私が悪いからと思っていた。 だけど他の人にもキツく話すし、何より作業の確認にきた人を小馬鹿にした話し方でくどくどと、いらないことまで言ってから本題に入ったり、ちょっと上にたつ人間としてどうなんだろうと思った。私も前職で部下を持ったことがあるけど、それはだめだと思う。 別に辞めていいんだけど、長く働くと言った手前、1年は働かないとだよな…まあ、本当に嫌になったら心の健康のために辞めよう…子どもがいるのに病んでなんかいられないわ。
そんな大変な状況においでですね。お子さんの1歳のお祝いも近いですし、おめでとうございます。 上司のおばさんの厳しさについて、お辛い思いをされているのですね。初めは自分のミスを反省し、改善しようと思ったのもわかります。ですが、他の人に対しても同じように厳しい態度をとる上司は、指導者としてのスキルに欠けている可能性があります。 前職で部下を持っていた経験からも、そのような指導方法が適切ではないとお感じになるのは自然なことです。お子さんのお世話をしながら働いていると、心の健康にも気を配りたいですよね。 お仕事を続けるか辞めるかの選択は、あなた自身が一番よく考える必要があります。子供がいる状況で心の負担を強いられることは避けたいものです。心の健康を守るために、辞めるという選択肢もあります。 また、職場の状況を改善するための対策を考えることも重要です。部下を持つ経験を持っているあなたなら、上司とのコミュニケーションを取りつつ、改善の話し合いをすることもできるかもしれません。もし話し合いが難しい場合は、人事部などに相談することも検討してみてください。 最終的な決断はあなた自身が行うものですが、どちらの選択をするにしても、自分自身の幸福と心の健康を最優先に考えましょう。お子さんとの時間を大切にしながら、自分の人生をバランスよく過ごすことが大切です。
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